公司职业化培训心得体会范例大全精编赏析　.doc

公司职业化培训心得体会范例大全精编赏析 今天小编为大家整理带来公司职业化培训心得体会范 例大全精编赏析，有兴趣的不妨来看看，希望内容对您有 参考作用。 近期总司组织了员工职业化素养培训，通过参加这两 天的培训，我感觉自己好像变了一个人似的。两天的培训 过程中我在不停地受到震撼，内心的感动纵有千言万语却 不知如何表达，不夸张的说，我感觉这次培训将会改变我 的人生观和世界观，将会端正我以后工作生活当中对人处 事的态度。下面就我感触最深的几点做个总结如下： 1、“我是一切的根源”。 这句话我将会铭记一辈子，虽然只是短短的几个字， 但是却包含了为人处事的最基本道理。事情总是由人来做 的，怎么做完全是由你自己决定的，在这个世界上，不要 总想把属于自己的事情要依赖别人来完成;也不要为自己所 犯的各种错误来找各种理由辩护，因为自己是做一切的根 源。 想想自己，真是惭愧!在以前的工作中遇到问题的时候 总是怨天尤人，总是觉得问题怎么老是跟自己过不去，甚 至觉得是自己的命不好。现在想想，主要问题在自己！为什 么不提前做准备，为什么不积极关注事态的发展，为什么 不能深入的思考问题可能产生的原因！这一切一切的根源都 是自己。 2、“结果思维”将会改变我的工作态度。 是的，人在任何事情的时候都想得到一个好的结果。 公司对员工的要求也是一样的，因为公司需要员工创造效 益，员工需要公司提供的平台实现个人价值。但是前期必 须是结果是好的!在工作生活中，也可能你付出了很多，但 是未必能够实现预期的结果，不了解你的人可能会对你产 生误解，你可能暂时会遇到人生的低谷，因为别人只能通 过你做事情的结果来评判你！ 也许这时候你可能感到自己的做的一切都是白做了， 自己的努力没有得到认可，价值没有得到体现。其实静下 心来想想，这个时候才是人生的岔路口，有的人可能继续 努力最终会得到一个好的结果，有的人会放弃，继续重复 以前的事情，最终无法作为。我想这种思维方式将会贯穿 我的职场生涯，将会成为我前进的动力！ 3、“百分百的意愿可以产生百分百的做事方法”也是 我人生观的一个改变。 如果人在问题面前没有一个主动的解决问题的意愿， 那么他就不可能找到解决问题的方法。当遇到问题的时候， 只是通过纸上谈兵的讨论就觉得无法解决问题，那么就可 能错过了很多实现价值的机会。 也许很多事情只有在你亲自动手做的过程中，你才会 发现很多问题并不是你想想的那么难，也许一个很小的改 动问题就可以迎刃而解！也许最后一次尝试的领悟就会让你 感到无比的幸福，但是这种感觉也只有在你具有百分百的 解决问题的意愿后，才有可能找到。 寥寥的数言，说不尽心中的感动，道不完震撼的顿悟! 我只能这种感动融入到我的生活中去，我只能就这种顿悟 带到我的工作当中！感谢公司领导给了我这次珍贵的学习机 会，我将学以致用，在回报公司的过程中实现自己的人生 价值！ 职业化是有志于强大的企业走向成功的必由之路。职 业化就是竞争力，竞争的关键是人的职业素质的竞争;职业 化就是生产力，雇佣有职业素质的人，公司的无效劳动都 会减少，效率都会提高;职业化就是执行力，执行是要结果 的行动，职业的态度和技能是执行的保证。 反思过去，产能低、能耗高、故障多、运行不受控是 我们存在的表观问题，实际上我们的根本问题在于不够专 业，不够商业，不够敬业。 1、专业是一个人生存的本领。 没有专业就失去了职业的基础，就不可能有职业化;它 决定一个人水平高低，决定一个人做事能力的大小，同时 决定一个人人生成就的大小。这就要求我们不断的学习了 解与自己职业相关的专业知识，学习专业以外的广泛性的 知识，提高自己的操作技能，以及预防和解决问题的能力。 只有团队目标实现，个人的价值才能被体现出来，因此个 人要不断提升自己，不断满足团队发展的需要。 2、我们要向商人一样经营自己。 先付出后索取;简单地说公司要的是我们尽职尽责的工 作，而我们要的是价值体现，这期间讲的是诚信，人如果 没有诚实的品质和守信用的品格就难以在商场立足，就等 于自我淘汰;讲的是节约，修旧利废，节能降耗，提高公司 竞争力。 3、敬业精神是对所选择职业的高度认同和热爱。 它是一种职业素质，是全心全意、尽职尽责、坚定信 念和探索及奉献精神；具有敬业精神的员工，是公司生存和 发展的关键所在； 而我们存在的问题就是缺乏敬业精神，只讲回报不讲 付出，斤斤计较，得过且过，效率低下；如何才能做到爱岗 敬业?把工作看成自己的第二生命，像热爱生命一样热爱自 己的工作；要认真对待每一件事情，兢兢业业，克尽职守， 说做就做，坚决执行，成为自己工作领域的专家、不要让 借口成为习惯。 没有不重要的工作，只有不敬业的员工!无论学历高低, 不论工作如何，只要走入社会，你都应该以敬业的敬业精 神来要求自己，用心做好自己的本职工作