如何有效组织护士临床工作能力的培训与考核幻灯片.pptVIP

培训 技能培训及考核： 真正落实到位，注重同质化管理，严格考核打分，科内奖惩 不要将考核与实际脱离，更要重视实际工作中操作的规范化 重视本专科操作的培训考核 应急预案的演练： 讲究实战性，演练不要仅围绕某一具体操作。 模拟临床场景，各种患者病情进行个案化的演练。 不仅是完成台账，更多的是促进抢救和护理的协同配合，提高护士的应急处置能力，参与人员要重视，每人有分工，包括观看者。 专科知识培训： 抓住时机（合适病例）及时组织 发挥省市级专科护士的引领作用 省卫计委规范化培训中的重点提纲内容是否科内护士均掌握 《个案护理》每章节每个病种的知识要点 目前前沿的新知识、新技术 反思 1、科内培训计划制定是否体现分层次、专科知识内容、每年有变化及侧重点 2、计划落实到位吗？ 3、考核是否有效 4、考核内容与计划相符情况 5、年初制定的计划不是一成不变，实施过程中是否不断完善与更新 护士长能找到、找准关键点很重要 你就像一个司机，把控着方向、速度和安全 2016版护士临床工作能力考核指引 临床护士工作能力评估表 护士临床实际工作能力考核评分表 目前主要实景横断面存在不足 （一）床边交接班 1、接班护士不主动，责任组长及护士长作了护士的事情，过于热情，缺乏指导与督查。 2、对床头、床尾标识及监控不注重