关于秘书工作的参谋作用问题　.docVIP

关于秘书工作的参谋作用问题 马克思在《关于费尔巴哈的提纲》中说：“人的思维是 否具有客观的真理性，这并不是一个理论的问题，而是一 个实践的问题”，“关于离开时间的思维是否具有现实性的 争论，是一个纯粹经院哲学的问题。”对秘书工作参谋作用 的研究也应坚持马克思主义的实践观点，研究成果之是否 具有真理性，也只有以实践为唯一的检验标准。杨尚昆同 志从理论与实践的结合上，深刻论述了秘书工作的若干最 根本的问题，他在为《中国秘书理论与实践》丛书写的 《总序》中指出，秘书工作的职责是“当参谋助手”，强调 了 “我国秘书工作具有自己的基本特性，这就是领导和秘 书在政治上的一致性和秘书对领导在工作关系上的从属性”。 这是我们研宄秘书工作参谋作用的一个指导思想。 参谋与领导是对立的统一，参谋是对领导而言的，参 谋作用是对领导作用而言的；领导是决策者，作为参谋的 秘书人员是辅助者。秘书人员对领导者在工作关系上的从 属性是在实践中历史地形成的。我国秘书发展史的研宄者 们尽管有各种不同的学术观点，但都认为有了领导人、管 理者，才有为之服务的秘书人员、参谋人员；而后者在工 作关系上从属于前者，为领导服务，以领导为中心，以领 导工作为服务范围，以领导工作的实施对象为自己工作的 涉及领域。 在现代社会里，正如领导科学所分析的，领导的基本 职能之一是科学决策，而科学决策的原则之一是集团决策 集团决策一方面是指集