关于电力企业职工教育培训工作的思考　.docVIP

关于电力企业职工教育培训工作的思考 党的十六大报告中明确指出，坚持教育创新，深化教 育改革，全面推进素质教育，造就数以亿计的高素质劳动 者、数以万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。培训教 育是联系个人进步与企业发展的纽带，它决定个人的前途 和命运，决定企业的生存与发展，决定国家的繁荣和国际 竞争力。这项工作的重要性将为越来越多的人们所接受。 一、开展职工教育培训工作的必要性 培养同现代化要求相适应的数以千万计的专门人才， 发挥我国巨大的人力资源优势，关系到21世纪社会主义事 业的全局。 当今是信息社会、知识经济时代，面对日趋激烈的市 场竞争以及电力企业新技术、新设备更新换代的今天，知 识的生产、学习、创新将成为人类最重要的活动。因此， 教育作为知识传播的载体，将发挥前所未有的关键性作用 而终身教育将占据核心位置。作为实现终身教育的重要途 径继续教育将是知识经济时代的必然需求。 电力企业要建立一支一流的职工队伍，适应企业创一 流的要求，必须以人为本，加强职工的继续教育工作。 从技术管理上看，现代电日新月异，高参数、高电压、大 容量、大联趋势显著，我们必须通过不断加强的教育工作 来不断提高专业水平，才可能真正管好日益现代化的电； 从生产经营上看，随着电力体制改革与国有企业改革的不 断深化，对于企业的技术素质、管理素质要求越来越高， 如果不能通过有效的教育培训不断强化企业的竞争力、应