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高职院校学生就业指导工作创新的研究 　　摘 要： 学生就业指导工作对于高职院校来说至关重要，就业率和就业质量在一定程度上决定着学院的生存力。本文以国内高职院校就业指导工作的现状作为切入点，从体制和机制上深入剖析其成因，并结合部分国家示范高职院校试点工作的成效对就业指导工作体系的创新研究提出了一些建设性的意见。 　　关键词： 高职学生 就业指导 创新研究 　　目前在各类高职院校的管理工作中，就业指导工作越来越受到了决策层的重视，以前一味地注重招生而忽略就业的格局正在逐渐被打破，破冰之举，势在必行，尤其是在生源急剧下降的现在，就业推荐对招生宣传的辅助作用是非常重要的，现如今高职院校追求高就业率和高签约率的现状也无可争辩地证明了这一事实，有些高职院校甚至提出了“优质就业，体面生活”的口号来吸引学生报考，尤其体现在一些民办高职院校中，近些年来由于受到国家人口政策面的调控影响，各地生源日趋紧张，学校必然会因此遭到优胜劣汰，可以说是到了生死存亡的关键时刻，此时良好的就业前景就成为了招生宣传工作的有力砝码。新形势、新格局一方面彰显了就业指导工作的重要性，另一方面也对负责就业指导工作的教师提出了新的要求。 　　一、高职院校就业指导工作存在的问题 　　由于多方面原因，目前很多高职院校的人员配比严重不足，大多数就业指导教师都是由辅导员来兼任的，他们并没有受过专业的系统教育和培训，工作精力主