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                9.1专业特色及效果说明
                    
                                                         专业特色及效果说明 
9.1  专业特色及效果说明 
     日语专业于2004 年经教育部批准设立并开始招生,致力于为社会输送应用 
型商务日语人才。本专业教师秉承“教育创造学生价值” 的教育理念,本着“求真、 
务实、进取、创新” 的工作精神,不断进行教学改革和创新。经过多年的教育教 
学改革实践,日语专业在利益相关者调研的基础上,调整了人才培养目标,确定 
了独具特色的“133”人才培养模式,在项目、课程体系、教学模式、学习效果评 
价体系、国际合作、师资队伍和教学环境等方面进行了不断的探索和尝试,形成 
了“实用化、个性化、国际化” 的专业特色。 
一、专业特色及实施过程 
 (一)实用化:实用化包含人才培养目标、人才培养模式、实践教学体系、 
实训教学模式、教材建设五个方面,具体如下: 
     1.确立了具有实用化特色的人才培养目标 
    应用型商务日语人才的培养目标,强调所培养的人才类型是“应用型”,而非 
“研究型” 。商务日语教育是以学习者为中心的语言教育,注重应用和实践;注重 
语言运用能力(社会语言能力)和综合的交际能力;重视语言的实际效果。培养的 
商务日语人才能够满足企业的用人需求,具有实用性。 
     2.  在人才培养模式中确定了具有实用化特点的3 个能力层面 
    人才培养模式中3 个能力层面是指使学生掌握较强的日语语言知识,了解日 
本文化,理解商务环境下的日语语言习惯及企业文化,具备熟练运用日语及办公 
软件进行商务活动的能力。同时具备正确的人生观、价值观、自主学习能力、团 
队协作能力、交流沟通能力、创新能力。由于上述3 个能力层面是从背景环境, 
行业及市场需求,相同相近专业调研,学院学科专业群设置,前瞻性5 个方面做 
了充分的调研得出的,因此我们认为3 个能力层面(专业能力、应用能力和综合 
素质)具有实用化的特点。 
     3.构建了具有实用化的实践教学体系 
    依据 TOPCARES-CDIO 教育教学理念,基于企业对日语人才的需求,基于 
学院“1321”     (即1 个学年3 个学期,2 个理论学期,1 个实践学期)的学期设 
                              第 1  页-共 11    页 
                                                         专业特色及效果说明 
置,构建了以能力为导向、以项目为载体的进阶式实践教学体系。 
     4.确立了多方位的实训教学模式 
     为实现人才培养目标,本专业突破了传统的以传授知识为主,教学实施局限 
在课堂上的教学模式,建立了 “校内+校外” “ 国内+ 国外” 的多方位、多途径相结 
合的实践基地,有效地将学生所学的专业知识转变为专业技能。目前本专业在校 
内SOVO  (大学生创业实训中心)已开展十余个项目,并持续稳定的派遣学生到 
实践基地实习。 
     5.编写了实用性突出的系列实践教材 
     为满足商务日语教学注重实践、突出实用的教学需求,本专业建设了与应用 
型人才培养目标相适应,与一体化课程设计相配套的系列实践教材。先后编写出 
版了《日汉•汉日IT 常用词汇》、 《IT  日语精读》、《IT  日语(上)》、《日 
文开发文档读写》、《实用日语写作》、《日企从业人员综合素质养成》、《日 
语综合项目实训》等实用性强的教材,在实际使用过程中起到了良好的效果 (支 
撑材料1.     已出版系列实践教材)。 
 (二)个性化:个性化包含专业、项目课程体系、教学模式、学习效果评价 
体系四个方面。具体如下: 
     1.个性化的专业定位 
    通过对全国开设日语专业的 59  所院校的 78  个专业(方向)进行调研,约 
46% 的专业(方向)为传统语言文学。其余54%的专业方向为经贸、翻译、教育、 
旅游。很多院校已经根据市场需求,在向培养应用型的日语人才过渡。但是,他 
们对商务日语概念的理解是日语+商贸/计算机,与我们所倡导和实施的商务日语 
改革有所不同。我们认为商务日语是个宽泛的概念,是指在商务环境下从事商务 
活动的日语。它包括IT  日语、经贸日语、旅游日语甚至于X  日语。我们对商务 
日语人才的理解是:在掌握日语语言的基础上,了解日本文化,理解商务环境下 
的日语语言习惯及企业文化,具备用日语进行商务活动能力的人才。因此我们结 
合就业市场需求、依托我院IT 应用型大学的办学特色及本专业学生的能力水平, 
将本专业定位为培养应用型的商务日语人才。
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