第九章 公务员纪律和惩戒.pptVIP

第9章 公务员纪律与惩戒 公务员纪律是指各级机关为了维护公务员队伍的正常秩序，保证正常地开展工作而制定的指导、调整、规范公务员行为的准则，是公务员必须遵守的行为规范。 公务员的惩戒是公务员管理的重要环节。各级机关对在工作中违反纪律、尚未构成犯罪，或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的公务员，给予行政处分，予以惩戒。 重点问题 公务员纪律的特征、内容与意义 公务员惩戒的种类 公务员惩戒的程序 公务员惩戒的基本原则 9.1 公务员纪律的特征 9.2 公务员纪律的内容和意义 我国公务员法从实际情况出发，以限制性规定的形式规定了公务员的纪律，明确指出公务员不得有以下行为： 9.2 公务员纪律的内容和意义 9.2 公务员纪律的内容和意义 9.2 公务员纪律的内容和意义 在国家公务员法律法规中规定公务员纪律具有重要意义： 9.3 公务员的惩戒 9.3 公务员的惩戒 9.3 公务员的惩戒 我国公务员管理有关法规明确规定了惩戒的标准： 公务员有违反纪律的行为，尚未构成犯罪的，或者虽然构成犯罪，但是依法不追究刑事责任的，应当给予行政处分；情节轻微，经过批评教育后改正的，可免予行政处分。 9.3 公务员的惩戒 这说明惩戒公务员有三个前提： 9.3 公务员的惩戒 我国公务员法规定： 警告的处分期为半年； 记过的处分期为一年； 记大过的处分期为18个月，降级、撤职的处分期为二年。 公务