高职院校药学专业学生顶岗实习的现状及管理对策.docVIP

高职院校药学专业学生顶岗实习的现状及管理对策 　　【摘 要】 该文结合学校、药企和学生三个方面的因素，对药学专业学生顶岗实习现状进行分析，探索药学专业学生顶岗实习管理对策：高职院校与药企建立长期合作机制；顶岗实习前进行教育提高认识；实习过程中充分利用网络加强指导；实习结束后进行严格评价考核。 　　【关键词】 药学专业；顶岗实习；管理对策 　　教育部规定，要求高职院校学生在校学习期间必须安排顶岗实习半年，高职院校要与合作企业一起对高职学生毕业前安排一些符合本专业岗位认知需要的技能培训。但是，由于药企和其他企业在经营和生产管理方面有一定区别，加上学生的理想就业环境与现实有一定差距，使得一些药学专业的学生走上实习岗位后，不能适应药企的环境，出现有频繁调换实习单位，由此可见，做好药学专业学生顶岗实习工作的管理显得尤为重要。 　　一、药学类专业学生顶岗实习现状分析 　　目前，高职院校药学专业学生在顶岗实习期间很不适应，是多方面原因造成的，有学校、企业、学生等各种因素。 　　1、院校在学生实习期间的指导、监督、管理不到位 　　（1）院校管理难度大，无法和企业形成齐抓共管。顶岗实习过程应该是院校与企业共同管理管理模式，而院校应该是管理主体，包括顶岗实习内容的选择、实习企业和实习岗位的落实以及实习指导与考核。但是，学生在顶岗实习期间，企业基于利润考虑，指导老师往往无权参与学生岗位、