附件10： 2014年县级医院骨干医师培训实施方案 一、项目目标 为全区县 ....docxVIP

PAGE 99 PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 33 PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 27 附件10： 2014年县级医院骨干医师培训实施方案 一、项目目标 为全区县级医院培训40名骨干医师，培养一支留得住、用得上，临床医疗技术基本功扎实，掌握相关专科临床适宜技术和临床路径，保证医疗安全，满足农村患者基本医疗服务需要的骨干医师队伍。 二、项目范围与内容 （一）项目范围 在“万名医师支援农村卫生工程”项目实施的基础上，有计划地安排40名县医院和县中医医院骨干医师到区内和福建省的三级医院培训（详见附表1）。 （二）项目内容 1.培训医院。区内培训医院为宁夏医科大学总医院、自治区人民医院、自治区中医医院、银川市第一人民医院、银川市中医医院，区外医院为闵宁对口支援项目医院。鼓励已经开展住院医师规范化培训的医院，适当多承担一些培训任务。 2.培训对象。以县级医院主治医师或从事本专业5年以上的执业医师为主，根据需要可适当安排护理、医技和管理人员。 3.培训方式。采取“导师制”，由接受培训任务的医院确定对应的二级专科并指定专人承担“一对一”临床技能培训任务。 4.培训时间。原则上1年（2015年1月1日-2015年12月31日）。临床医师不少于1年，护理、医技和管理人员可半年轮换，总体培训时间不能少于分配的任务。 5.培训内容。重点培训骨干医师临床思维、医患关系有效沟通和临床技术操作能力，帮助受训人员熟练掌握临床常见病、多发病和适宜技术。了解部分疑难重症疾病的诊断和鉴别诊断及治疗知识，了解县级医院专科建设和管理基本知识，有效提高县级医院服务能力和水平。 三、实施原则 （一）高度重视，统筹安排。按照深化医疗卫生体制改革和公立医院改革试点要求，把项目实施与“万名医师支援农村卫生工程”、城乡医院对口支援、住院医师规范化培训等工作紧密结合，形成卫生人才培养合力。 （二）分级负责，注重实效。自治区卫生计生委根据国家卫生计生委、国家中医院管理局提出的培训工作任务和要求，组织实施并负责管理及协调落实补助经费。各市、县（市、区）卫生计生委（局）协调辖区县级医院从本地区疾病谱和农村居民医疗需求出发，选派骨干医师到三级医院培训。培训医院要加强学员的管理和考核，确保学以致用，取得实效。 四、资金安排 国家安排项目补助资金40万元，每完成1人/年培训任务补助资金1万元。选派人员在区内三级医院进修的，选派医院每人/年培训补助0.6万元；培训医院每人/年培训补助0.4万元，主要用于培训工作支出和改善参训医师培训期间的生活、住宿条件，培训医院要免费接收县级医院骨干医师培训。选派人员在福建省医院进修的县级医院每人年培训补助1万元，培训费用由各县级医院和福建省培训医院协商。 五、组织实施 （一）自治区卫生计生委根据国家卫生计生委、国家中医药管理局要求制定项目实施方案并组织实施，开展监督检查，对不遵守培训管理的骨干医师将取消培训资格，对工作落实不到位的单位将通报处理。 （二）各市、县（市、区）卫生计生委（局），协调辖区内派出单位与接受培训单位在双方共同协商基础上，共同制定培训计划，填写县级医院骨干医师培训信息表 (样式见附件2)，于1月20日前以书面和电子邮件形式报自治区卫生计生委医政医管处和自治区中医药（回医药）管理局。 （三）各县级医院要根据实际情况，明确需要加强重点发展的二级专科，选派骨干医师，并和培训医院建立定期沟通机制，及时解决培训人员接受培训期间出现的相关问题。 （四）培训医院要按照培训方案，制定有针对性的培训计划，组织开展培训。加强对培训人员的培训过程管理和培训结业考核评价工作，并每月将培训医师出勤情况报自治区卫生计生委医政医管处和自治区中医药（回医药）管理局，确保培训效果。 六、监督管理和总结评价 （一）为加强对项目实施的监督管理，自治区卫生计生委和中医药（回医药）管理局将不定期对项目工作进展情况进行检查，对工作突出的医院予以表扬，对出现问题的将通报批评，并依据检查结果拨付经费。 （二）考核评估。项目结束，各培训医院要对培训人员水平能力提高、出勤情况等进行考核，将考核结果报自治区卫生计生委和中医药（回医药）管理局，并抄送培训人员工作单位，作为年度考核、评先选优依据；各县（市、区）卫生计生委（局）要对项目工作进行年度考核评估，评估内容包括骨干医师水平能力提高情况、业务工作开展情况、对医院重点科室建设的贡献情况、方便群众看病就医情况，并将考评结果报自治区卫生计生委和中医药（回医药）管理局，自治区卫生计生委和中医药（回医药）管理局将组织抽查，将结果上报国家卫生计生委和国家中医管理局。 自治区卫生计生委医政医管处联系人：杨飞 联系电话：0951-5