社会责任报告 一、诚实守信依法经营 公司自成立以来一贯秉承“制度形成 ....docxVIP

社会责任报告 一、诚实守信依法经营 公司自成立以来一贯秉承“制度形成习惯、行为造就文化”的理念，普及《公司法》、《合同法》、《产品质量法》、《劳动法》、《治安管理处罚法》等一系列的法律教育，建立和完善公司法律文库；制定员工行为规范相关制度。公司合同主动违约率为零，从不拖欠银行贷款，逾期应收账款降至合理范围，公司高层、中层领导都没有违法乱纪纪录，员工违法次数为零，在顾客、用户、公众、社会中树立了良好的信用道德形象。 同时高层领导具有明确的经营责任承担机制，对高层的能力与价值观进行评价，强调遵守公司原则、社会公德、职业道德与法律法规责任。公司高层认为“企业来自于社会，也必将还原于社会”，“发展是硬道理”。一个有道德的、有社会责任感的企业必将是一个“得道”的企业、一个有竞争力的企业；一个优秀的企业所追求的终极目标，不仅仅是利润，还有对社会的贡献。在公司领导守法，并主动追求上进的精神的带动及鼓舞下，公司形成了遵纪守法，努力工作，报效社会的良好的道德氛围。 积极营造诚信守法环境 遵纪守法：高层领导带头遵守法律法规和规章制度。在与客户、供方等合作伙伴签订合同中，将廉政建设协议作为合同的主要组成部分。多年来，自公司依法纳税，有效运行GB 12348-1990《工业企业厂界噪声标准》、GB8978—2008《污水综合排放标准》等环境安全指标，严格执行重大安全、火灾、重伤、死亡事故为零，安全检查合格率为100%的职业健康安全指标，持续关注员工职业安全与健康、节能降耗以及“三废”排放。 公司是浙江省科技型中小企业、浙江省高新企业、浙江省创新型中小企业、浙江省级林业龙头企业、台州市农业龙头企业和台州市高新技术企业；公司生产的餐具系列产品被认定为浙江省工业新产品和台州市名牌产品。 公司自觉承担社会责任。从产品责任、员工责任、环境责任、纳税责任、其他法律责任五个方面着手建立相应管理体系。 1.产品责任：产品的安全性、环保性一直是公司所关注的。 公司以“质量是企业的生命，科技是企业的未来”为经营理念，不断通过科技手段来提升产品内在质量，我们通过了ISO9001、ISO14001和GB/T28001国际质量体系的认证、美国FDA的SGS的测试和HACCP的现场检测，并获得了美国食品行业的NSF认证，产品经国家法定机构和社会中介机构及客户检测均符合标准。公司产品质量实行三级检测管理系统，从工序自检、车间内检到厂部出厂检测，均有明确职责，并与责任制考核挂钩，公司的质量管理体系经常接受国外老客户的定期验厂考核和新客户的首次交货验厂考核，深受用户好评。 公司产品以国家标准为最低标准，实际在产品生产和销售中，产品执行客户要求的质量标准，由于我公司主要客户为欧美发达国家，公司实际质量水平达到了国外先进水平要求。 2.员工责任：公司员工签订劳动合同比率100%。公司制订了《人力资源控制程序》，规定有关招聘、培训等有关事宜，来满足公司在人力资源方面的需求，确保从事影响产品质量，对环境有重大影响，对于其工作可能影响工作场所内职业健康安全或受其影响的人员及代表组织工作的人员都意识到： A、符合质量方针、环境方针、职业健康安全方针、程序和管理体系要求的重要性； B、在工作活动中，包括生产作业、设备操作、维护中实际的或潜在的重大环境影响和职业健康安全后果，以及个人工作的改进所带来的环境绩效和职业健康安全绩效，使全体员工具备一定的安全意识和环境意识； C、在执行方针、程序，实现管理体系要求，包括应急准备和响应方面的作用和职责； D、偏离规定的运行程序的潜在后果。 公司以“提升智力、挖掘潜力、增强实力、展示魅力”的学习理念根据不同岗位的工作特点，提供了严格的岗前操作和安全培训，确保员工职业健康安全；公司每年举行二次大型的跨区域消防演练活动，交通安全知识等培训，把安全健康真正纳入常规化管理，从而确保员工的安全。公司在“帮助别人、快乐自己，支持别人、成就自己”的行为准则规范下，员工关系融洽。 3.环境与职业健康安全责任：公司把环境保护、节约资源与企业可持续发展紧密地联系在一起。公司有效运行GB 12348-1990《工业企业厂界噪声标准》、GB8978—2008《污水综合排放标准》等环境安全指标，严格执行重大安全、火灾、重伤、死亡事故为零，安全检查合格率为100%的职业健康安全指标，持续关注员工职业安全与健康、节能降耗以及“三废”排放，确定了在资源利用、环境保护、能源消耗以及职业健康安全、产品安全等方面的关键过程、测量方法，制定环境目标指标和管理方案，以预防为主致力于污染控制，力求降低各种资源的消耗，并最大限度地发挥资源的效能持续改进环境绩效，不断减少对环境的不良影响。公司还制订《环境因素识别、评价、污染控制策划程序》、《危险源辩识，风险评价和风险控制的程序》来明确环境因素识别、