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企业文化建设发展情况初析 　　摘要：企业文化是一个企业得以发展进步的灵魂，当今社会，企业的发展面临着激烈的竞争，除了要具备先进的技术设备、质量有保证的产品外，企业在自身文化建设方面也不能忽视，这往往是一个企业的核心，目前我国较为成功的企业内部都形成了一套自身独特的企业文化，由此可见，加强企业文化建设至关重要。本文呢就以此为出发点，从企业文化的内涵着手进行论述，重点对企业文化中存在的问题、解决的措施及企业今后文化建设发展的空间进行论述。 　　关键字：企业文化建设；存在问题；解决措施；发展空间 　　Abstract: The enterprise culture is an enterprise to the development and progress of the soul, in todays society, the development of enterprises are faced with fierce competition, in addition to advanced technology and equipment, to ensure the quality of products, enterprises in the construction of its own culture can not be ignored, which often is the core of an enterprise, the internal successful the company has formed a unique corporate culture, therefore, it is of vital importance to strengthen the construction of enterprise culture. This paper will take this as a starting point, from the connotation of enterprise culture to discuss, focusing on the existing problems in the enterprise culture; measures and future development of space enterprise culture construction are discussed. 　　Key words: enterprise culture construction; problems; countermeasures; development space 　　中图分类号：C29文献标识码A 文章编号 　　 　　企业文化是一个企业发展的精神支柱，它是经过企业长时间的筛选、归纳和积累，并最终成为企业内部待人处事的原则，因此企业文化具有稳定性，能够代表企业的精神建设和文化底蕴。企业文化建设理念在我国起步较晚，被各企业所接纳重视也是近几年的事情，因此说在文化建设的过程中还存在着一些问题，不能够充分的表达企业的文化内涵，也制约了企业的长远发展，因此说加强企业文化建设至关重要。本文就从这些问题出发，探讨加强企业文化建设的措施，并论述期今后的发展空间。 　　一 企业文化建设中存在的问题 　　企业文化建设要受到社会背景、企业生产经营情况和一定的意识形态的制约，因此说它能够在一定程度上体现出企业的经营哲学、经营理念、企业价值以及企业精神，但是我国的企业文化建设起步晚，在实施阶段上不能够很好的融合各因素，造成文化建设核心理念的缺失，呈现出不全面的地方，具体表现在以下几个方面。 　　（一）企业领导者对企业文化建设的忽视 　　企业的最终目的就是追求利润最大化，为自己赢得广阔的发展空间，但是在追求利润和发展空间的同时，不能够忽视企业文化建设这一精神核心。但是目前我国的企业领导大多忽视文化建设，盲目的追求增长，当积累发展到一定的程度时，盲目认为该地发展已经达到饱和状态，这样缺乏文化建设与培养的粗略发展模式，虽然会提高企业的效益，但是对于缺乏精神核心的企业来讲，这种发展必然会导致各种问题的出现。因此说，一个企业建立之初，管理者就应该根据企业的发展情况制定自己的企业文化，并进行有意识有目的的发展，这样企业才能够实现长远的发展。 　　（二）企业文化建设呈现出杂乱无章的状态 　　企业文化建设的内涵丰富，本身包含着企业的核心价值体系、企业经营理念、企业道德以及企业未来发展前景等等，这些内容的建设需要进行合理的规划，分门别类，避免在建设时出现相互矛盾的状态。但是目前我国企业在进行文化建设的时候，并没有将文化建设中包含的所有内容进行规划分类，而是混合管理，这样忽视