某国有企业专业技术职务评聘管理办法intvna2s.docVIP

XX公司 专业技术职务评聘管理办法 第一章 总 则 第一条 为了进一步规范XX公司（以下简称“公司”）专业技术职务评聘管理工作，鼓励员工专精所长，加强专业技术人才队伍建设，促进公司加快发展，根据有关政策规定，结合公司实际，特制定本办法。 第二条 本办法规定了专业技术职务任职资格推荐评审、专业技术职务聘任和专业技术职务考核等管理内容。 第三条 本办法适用于公司本部、控股公司、控股公司的子（分）公司及工程项目建设指挥部。生产辅助人员不适用本办法。 第四条 公司人力资源部负责统筹管理全公司专业技术职务评聘工作，各级公司（指挥部）人力资源责任部门负责本单位专业技术职务评聘管理工作。 第二章 专业技术职务任职资格推荐评审 第五条 公司统一向有关主管单位推荐评审，原则上一年一次，具体时间以评审主管单位通知为准。 第六条 推荐评审的专业技术职务任职资格专业范围原则为公司各项业务发展需要。 第七条 推荐评审的专业技术职务任职资格等级分为初级（包括“员”级和“助师”级）、中级和高级（包括“副高”级和“正高”级）。 第七条 申报评审条件 （一）学历、工作年限条件要求以评审主管单位当年文件要求为准。 （二）外语水平与计算机应用能力条件要求按照XX省职称改革工作领导小组有关规定执行。 （三）申报破格评审专业技术职务任职资格的按XX省职称改革工作领导小组有关规定执行 。 第八条