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汇仁集团部门职能调查问卷 您好！欢迎您参加本次调查。该问卷调查由九略咨询顾问公司负责，目的是了解您所在部门的职能情况，从而为汇仁的组织结构改进工作提供依据。请认真、准确、及时填写，谢谢配合！ 填写要求：1、本次调查范围：汇仁集团中层及其以上各部门 2、填写负责人：各部门主管领导负责；也可以指定专人填写，领导审核后签字。 3、汇总：财务总监部黄总。有不清楚的地方，请打电话：公司分机317 4、时间：2002年1月17日下午前 部门名称： 主管领导签字： 一．管理关系 直接上级主管部门是： 直接下属部门是： 本部门内部结构、分工、人数（简要陈述）： 汇仁内部协作单位有： 汇仁外部协作单位有： 二．部门职责 主要业务内容 重要程度 时间占用 存在问题 说明：“重要程度”和“时间占用”可以用“高、中、低”定性表述 三．请您对本部门的职能界定和协作关系提出简要的建议 汇仁集团中层以上领导调查问卷 您好！欢迎您参加本次调查。该问卷调查由九略咨询顾问公司负责，目的是了解您的职责情况，从而为汇仁的组织结构改进工作提供依据。请认真、准确、及时填写，谢谢配合！ 填写要求：1、本次调查范围：汇仁集团中层及其以上领导。 2、填写负责人：由各位领导亲自填写，各部门主管领导审核签字。 3、汇总：财务总监部黄总。有不清楚的地方，请打电话：公司分机317 4、时间：2002年1月17日下午前 部门名称： 主管领导签字： 一．您个人情况简介 姓名： 性别： 出生年月： 毕业院校及专业： 现在职务： 汇仁的工作经历： 来汇仁前的工作经历 二．请您简要陈述您的工作职责 三．请您分析一下您工作的协调关系 直接上级领导及汇报内容： 直接下属及业务安排内容： 横向（包括公司内外）的协作单位和工作内容： 四．请您就岗位的任职资格要求、工作改进设想和岗位设计方面的存在问题提出您的观点 任职资格要求： 工作改进设想： 岗位设计上的问题：