鞋材厂人事管理规章制度obn699ea.docVIP

人事管理规章制度 文件编号 文件名称 制定日期 NO：001 2009年6月8日 版次：第1版 第1次 人事管理规章-总则 修订日期 页次：第1页 共1页 核准： 审核： 制表： 1.0.目的：为加强公司员工管理，让每位员工有章可循，提高工作效率，增加员工凝聚力，促进公司良性发展，特制定本规章。 2.0.范围：本规章是全公司员工共同遵守的准则，公司对员工的人事管理，除特殊事项外，一概以本规章为标准。 3.0.本规章长期供员工阅读，新进员工必须熟读本制度。 4.0.本规单根据实际情况改变，进行修补增订，规章解解释权属办公室行政部，奖罚及附则内容之 变更，则提交副总经理决定。 5.0.本规章自制定之日起实施。 人事管理规章制度 文件编号 文件名称 制定日期 NO：001 2009年6月8日 版次：第1版 第1次 人事管理规章-招聘规定 修订日期 页次：第1页 共2页 核准： 审核： 制表： 目的： 1.1.为使本公司人事管理规范化、制度化和统一化，使公司员工的作业有章可循，特制定以下制度。 2．适用范围:所有新进职员工 3．人员补充 3.1.本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，因各部门主管提出申请，将需招聘之人员以书面形式交人事部统一招聘。 4．招聘方式 4.1.人事在招聘过程中，以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。采用面试或笔式的方式，依实际需要任择其中