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员工福利 *******有限公司 . 迄今，“员工福利”越来越受到企业、员工的重视和关注。公司结合本企业自身特点，想员工所想，给员工所需，从“员工亲情无限”、“员工健康人生”、“员工幸福生活”、“员工个人成长”、四个方面充分考虑，设计并实施了套温馨有情的员工福利方案，真正解决员工的后顾之忧，使员工轻松工作，愉快生活，实现企业与员工共成长。 员工福利培训会 2009年4月 未婚员工探亲假往返路费现金报销 生日礼金60元/人 节日礼金（300-500元/人） 工作午餐12元/人 员工福利培训会 2009年4月 每两年一次健康体检 500元/年医疗费用现金报销 “上海市职工保障互助会综合补充医疗、意外（工伤）互助保障计划” 团体员工安保计划 雇主责任险 团体公共交通意外险 （保险未尽事宜见附件《保险项目》） 员工福利培训会 2009年4月 300元/人月交通补贴 30元/人季度劳防补贴 企业补充年金 有薪年假（由公司统一安排） 回顾2008年，2009年已使用的有薪年假天数 员工福利培训会 2009年4月 2008年 7天 2009年 16天 公司内部不定期培训 外聘专家进行管理岗位专业培训 外部专业培训机构年度培训 回顾2008年度优秀培训课程项目 ? 采购产部--实用采购技术、 ? 制造部--TPM全