高阶主管应俱备特质.pptVIP

1. 一個高階主管應俱備的基本特質 1.0 品德 : 不能有貪污、回扣的行為、思想 應酬是有它的必要性,但不可有假公 濟私的行為. 不結黨結社, 破壞公司的合諧體制 公司的員工是公司的資產不可擅自挪用 公司財產的維護,應視同自己家裡財產一樣,妥善維護,不可無謂的浪費 2.0 能力 要有一定水準的專業能力,不停的進修與學習,不要工作幾年,不知道還是不知道、不懂還是不懂. 要能有抓重點的能力,不要大大小小都要管,結果什麼都做不好,也不要大大小小都不管,因為你都不懂這就難以服人,或是管的都不是重點,也是難以叫人信服的. 要有時間觀念,什麼時候要完成什麼時候是Deadline要很清楚,想儘辦法去完成,會善用所有可能資源. 做事重方法,不重形式,好的方法會得心應手,不好的方法會捉襟見肘, 繞不出路來, 就會迷失方向. 要趕求新求變 錯了再改總比不動來得好,不變就是能力不好的代名詞,常想如何改變你的組織、流程、工作方法,不能幾年什麼都不變,會有好的績效是不太可能的. 要會用人、找人, 找最優秀的人與你共事, 絕對只有對你有幫助. 對市場敏感度要夠,不可偏離市場,現閉門 造車已不符合潮流. 3.0 工作熱忱、意願: 工作樂在其中,不要只是表面內心充滿不滿, 如有不滿之處,應找人溝通尋求解決 多用心、多想 – 如何突破現狀,如何解決目前遭遇的問題,多找別人幫忙協助,有時聽君