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- 约 12页
- 2018-11-12 发布于江苏
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民间资本在农村设立商业金融机构研究
民间资本在农村设立商业金融机构研究
摘要:在我国新型农村金融机构中,为什么村镇银行发展缓慢,民营小额贷款公司发展迅速?通过建立一个代理理论模型对村镇银行和民营小额贷款公司的经理薪酬激励机制进行比较分析,发现相比村镇银行,民营小额贷款公司的竞争优势表现在:(1)小额贷款公司可以制定适应经营业绩的经理薪酬激励机制从而更有效率;(2)村镇银行在经理薪酬激励机制设计方面相比小额贷款公司面临更大的代理成本和道德风险。其政策意义在于政府应鼓励民间资本设立商业金融机构来解决农村和中小企业的融资难题。
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关键词:小额贷款公司;村镇银行;激励机制;新型农村金融机构
文章编号:1003-4625(2015)02-0013-05
中图分类号:
文献标志码:A
一、引言
为克服农户及农村中小企业的融资难题,自2006年以来我国启动了新一轮农村金融改革,放宽农村金融市场准入,允许境内外银行资本、产业资本和民间资本到农村地区投资、收购、新设各类新型农村金融机构,包括村镇银行、贷款公司、农村资金互助社和小额贷款公司。但是在四类新型农村金融机构中,为什么受银监会监管的村镇银行、贷款公司、农村资金互助社盈利且得到大量补贴却发展缓慢,并且盈利的村镇银行没有吸引到大量银行业金融机构组建村镇银行,而不受银监会监管,由当地金融办和相关机构监管、没有补贴的自主
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