外来工为什么愿意使用法律——义乌工会的新角色1.PDFVIP

1 外来工为什么愿意使用法律？ ——义乌工会的新角色1 张静 论文提要 在中国不少地方，民事纠纷的法律解决存在困难，是导致劳资矛盾激化的原因之一。 本文根据2008 年义乌工会研究小组未经整理的调查数据，力求解释当地劳资纠纷能够顺利 进入法律解决途径的现象。本文认为，义乌工会运用半行政、半团体的特有身份，主动将各 类行政以及法律机构调动并联系起来，为劳资纠纷的解决提供了结构性通道，从而改善了法 律渠道在便利、成本、效用和价值理念方面的不良状态，使之优于其他方法，成为外来工解 决劳资纠纷的首选。作为基层工会新角色的尝试，这一新的结构勾连系统具有社会整合的效 果，它消解了工人地下帮会的极端化倾向，降低了个人事件转化为群体事件、法律冲突转化 为政治冲突的概率。但是由于依赖某些条件，这一新角色的持续和扩散能力仍面临挑战。 核心词 社会整合 结构洞 劳资纠纷 工会新角色 一，背景和问题 最