魏来责任决定执行力(上).pptVIP

一味的指责别人，本质是不想承担责任，其更严重的后果是扰乱了执行的正常进行。 每个人只有勇于承担责任，快速解决问题，才不会中断执行，才不会造成大的损失，相反如果大家互相指责，只注意处心积虑的推卸责任，而把问题搁置一边，一项计划就会在喋喋不休中流产，没有领导能容忍这种行为。 为推卸责任而指责别人还会影响团队的团结。 如果你真的没有过做错，全是同事的过错，也不要沾沾自喜而自责别人，应该向同事伸出援助之手，口气温和的提出建议，或者身体力行地帮助同事解决问题，这也是负责人的表现。 警句共勉： 无论你是否应该承担责任，都不要去指责别人。 四、这是我的过错 “这是我的错”看似简单的一句话，但要从嘴里说出来却需要莫大的勇气，因为受传统文化的熏陶，犯错误表示一个人的不成熟、没能力，会被人抓住把柄，从而影响到加薪和晋升，甚至还会受到惩罚，所以一般人在承认错误上显得很犹豫。 一个人承认错误，就是勇担责任的开始，他会及时改正那个错误，为了减少损失而制定出更圆满的计划，并在执行过程中小心谨慎，避免再次犯错误。 只要承认错误并勇担责任，错误就转变成了宝贵的财富。 工作中出现失误并不可怕，可怕的是掩藏错误，推卸责任。不要抱着侥幸的心理，勇敢地说这是我的错，这是弥补过失、追求完美的必由之路。也是赢的尊严、提升个人品格的唯一选择。 案例分享：错发的薪酬 警句共勉： 承认错误是勇担责