酿溪镇xxxx年干部优化组合跟精细化管理实施方案计划.docVIP

酿溪镇2011年干部优化组合和精细化管理实施方案 ??? 为进一步转变机关干部工作作风，最大程度地发挥干部潜力，形成干事创业的竞争氛围,确保各项工作的顺利开展,经镇党委、政府研究，决定2011年在全镇实行优化组合和精细化管理新机制。具体实施方案如下： ??? 一、指导思想??? 以党的十七届四中全会精神和科学发展观为指导，改革干部管理机制,增强干部忧患意识,充分发扬民主,实行“双向选择，优化组合，竞争上岗”，做到人岗匹配，实现精细化管理,提高工作效率，争创工作佳绩，推进全镇经济社会又好又快发展。 ??? 二、管理体制 ??? 1、组合范围：镇全体在岗在位的国家公务员；参照公务员管理的事业单位职工；实行全额拨款的各站所负责人。 ??? 2、干部实行分线、分片、分块管理，即党群线、农业线、工业、招商引资及安全生产线、财贸工作线、计划生育线、综合治理线、优化经济发展环境线等七个工作专线，社区片、土桥片、汤仁片、沙湾片、大坪片等五个工作片，办公室值班人员块，由各线、各片和各块制定相关管理办法。任务到线、到片、到块，责任落实到人。 ??? 3、经优化组合未能竞争到职位的干部，实行试用期和待岗相结合的制度。本人强烈要求上岗，由本人书面申请，并能服从党委、政府工作安排的，给予一个月的试用期，试用期满后，经所在线、片和办公室的领导评议满意的，经片长、主管领导或办公室主任向党委政府提出报告，经研