第四节交谈技能训练.pptVIP

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第四节交谈技能训练

第四节 交谈技能训练 (一) 交谈的基本知识 1 交谈的原则 (一)态度诚恳亲切 (二)语音、语调平稳柔和 (三)谈话要讲礼貌 礼貌包括很多方面,特别是细节更值得注意。 2 交谈的方式与类别 交谈方式的选择恰当与否,对于能否恰当表达个人思想、友善传递敬人之意起着相当关键的作用。一般而言,较正式的场合的谈话方式主要有如下五种: (1)倾泻式交谈 (2)静听式交谈 (3)启发式交谈 (4)跳跃式交谈 (5)评判式交谈 (二)交谈的基本技能 1 做一个受人欢迎的交谈者 我们中的大多数人不会对他人产生影响力,因为我们总是忙着考虑自己,忙着谈论自己。请记住这样一个事实:你是否对谈话感兴趣并不重要,重要的是你的听众是否对谈话感兴趣。 交谈时,要善于利用可以赞美对方的任何机会,而且要表现得坦诚。见面时,夸奖服饰得体、漂亮;抓住对方的言谈话语的优点,所取得的成绩,总之凡是值得赞美的地方都不要放过。但要与阿谀奉承拍马屁区分开来。 2 怎样通过提问促进谈话 问题可分为封闭式和开放式两类。 封闭式问题有点像对错判断或多项选择题,回答只需要一两个词。 封闭式问题可以让对方提供一些关于他们自己的信息,供你做进一步的了解,但是如果单纯地使用封闭式问题,会导致谈话枯燥,产生令人尴尬的沉默。 要想让谈话继续下去,并且有一定的深度和趣味,就要继封闭式问题之后提出开放式问题。开放式问题就像问答题一样,不是一两个词就可以回答的。这种问题需要解释和说明,同时向对方表示(他们也很高兴你这样做!)你对他们说的话很感兴趣,还想了解更多的内容。 3 上下级之间的交谈技巧 上下级之间的讲话,上级要力求避免采取自鸣得意、命令、训斥、使役下级的口吻说话,而是要放下架子,以平易近人的方式对待下级。这样,下级才会向你敞开心扉。谈话是双边活动,只有感情上的贯通,才谈得上信息的交流。 平等的态度,除说话本身的内容外,还通过语气、语调、表情、动作等体现出来。所以,不要以为是小节,纯属个人的习惯,不会影响上下级的谈话。 下级对上级说话,则要避免采用过分胆小、拘谨、谦恭、服从甚至唯唯诺诺的态度讲话,改变诚惶诚恐的心理状态,而要活泼、大胆和自信。跟上级说话,要尊重,要慎重,但不能一味附合 .在保持独立人格的前提下,你应采取不卑不亢的态度。 4 学会弥补说错的话 与人交谈时使用的语言一般在大脑里停留的时间比较短,所以,说错话是常见的事,没有必要为自己的失误(口误)惊慌失措,也没有必要沮丧不安。 (1)移植法 (2)引申法 (3)改义法 (4)改变话题法 5 间接委婉地指出他人的错误 在交谈中,间接地委婉地指出别人的错失,要比直接说出口来得温和,且不会引起别人的强烈反感。当交谈过程中,如果发现对方有较为明显的错误,可用委婉的语言指出来。有些人在真诚地赞扬之后,接着就是一连串的批评,这样做要使赞美的真实性大打折扣。 6 电话交谈 在社交活动中,电话使用频率相当高,掌握电话交谈的艺术十分重要,它包括两方面的内容:一是打电话,二是接电话。 谁打电话,谁就是这次电话交谈的主动行为者,所以要打电话肯定是有目的和原因的,或是告知对方某事,或是有求于对方,或是节日问候等等 7 班主任与学生交谈的艺术 (1)与学生交谈,要讲究趣味性 (2)与学生交谈,要注重事实根据 (3)和学生交谈,要心中有数 (4)与学生交谈,要适度得当,恰如其分 * *

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