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工伤的认定和排除 高雁 河北政法职业学院 ------伤害与岗位工作关联性分析 案例一 王某是某医院皮肤科的医生，负责为患者诊断病症并开具处方。某日下午交班后，王某在医院为员工提供的浴室洗澡时不慎滑倒，致使左小腿骨折。王某向医院要求申请工伤认定，享受医疗以及停工留薪的待遇。但医院认为王某是在下班后，而且是浴室内摔伤的，既不是在工作时间也非工作地点，不应当属于工伤。 现王某申请工伤认定，应如何处理？ 案例二 张某系某公司办公室文员，某日下班后到本公司为员工提供的浴室洗澡，由于地滑不慎摔倒，导致腿骨骨折，张某向公司要求申请工伤认定，享受医疗以及停工留薪的待遇。但公司认为王某是在下班后，而且是浴室内摔伤的，既不是在工作时间也非工作地点，不应当属于工伤。 现张某申请工伤认定，应如何处理？ 应当认定为工伤的情形 患职业病的 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 视同工伤的情形 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的