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无忧PPT整理发布 无忧PPT整理发布 职业创新发展 第一节 职业创新发展的内涵和意义 职业创新发展有两个层面的含义 一、职业发展中的创新 二、职业的创新发展：新兴职业的出现（不同于创业） 一、职业发展中的创新 1、何谓职业发展？ 职业发展：是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法。实际上，职业发展是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。 通俗点说，职业发展就是在自己选定的领域里，在自己能力所及的范围内，成为最好的专家。所谓专家并不一定是研究开发人员或技术顾问。专家是在某一领域有深入和广泛的经验，对该领域有深刻而独到的认知的人。 2、创新在职业发展中的作用 （1）对创新的认识 要讨论创新在职业发展中的作用，就先要对创新有一个准确的定位，只有对创新有了一个明确和清醒的认识，才能有正确的方向，才能有职业发展的成功。 创新是科学精神的精髓，创新要求一切从实际出发，正确把握客观事物的本质和规律，打破思想禁锢，打破习惯势力和传统偏见的束缚，勇于探索和开拓。 对于当代大学生而言，就是要学会辩证的继承，勇于提出自己的观点，大胆的去喊出自己的声音。 （2）创新在职业发展中的作用 开拓创新，勇于竞争是社会主义市场经济体制事物内在要求，也是社会主义职业道德的重要内容，创新在职业发展中的作用不容小视。 在当今社会每个从业人员只有在工作中不断进取、创新，敢于冲破各种束缚，勇于思考，勇于探索、创新、竞争，才能使自身价值和社会价值得以体现，才能对职业发展做出更大的贡献，也才能使职业利益得到充分的实现。 总之，创新是职业发展的根本。创新能力是职业人士不可或缺的能力，它构成了职业人士的核心竞争优势。 2、新兴职业有哪些： 客户服务管理师 做什么：客户服务管理体系的策划、组建和实施监督；从事现场客户服务活动的设计、组织和实施管理；组织对本企业涉及客户服务的部门人员进行客户服务管理知识和技能培训。客户服务管理师就是对企业不同客户提供售前、售中、售后的服务与管理人员，包括客户代表、客户经理、客户服务主管等职位。 对应专业分析：目前需要客户服务人员的企业涉及制造业、金融业、咨询业、零售业、餐饮娱乐休闲业、医疗业等行业，对求职者的要求普遍是诚恳、热情，亲和力较强，善于表达和沟通，心理承受能力较强，有团队精神等，语言能力、计算机水平和数据统计分析更是企业要求高级客户服务人员必备的硬性技能。因而，心理学、应用心理学、统计学等专业的学生适合从事这方面的工作。 信用管理师 做什么：建立有效的企业信用管理体系；制定企业信用制度与信用政策；在交易前期，对交易对象进行信用调查与评估，确定信用额度及放账期；在交易中期，对应收账款加强管理，并采取必要的措施转移风险，保障企业债权；在交易后期，对发生的逾期账款进行追收；运用信用管理专业技术及专业的征信数据库防范风险，并开拓市场。 信用管理师 对应专业分析：需要进行信用管理的企业其实非常多，而不仅仅是银行，许多工商企业都要做好客户信息收集、相关企业资信调查、消费者个人信用调查、客户资信档案管理、信用风险管理、合同管理、应收账款管理、客户群信用状况的监督与核查、信用政策和信用工具设计及运用、疏通融资渠道、向有关部门申报信用资料等业务活动。它直接对应的专业“信用管理”是一个开办刚刚两年的新专业，由上海财大首创，接着其他财经院校纷纷跟进。其实，信用管理是一个涉及面很广的行业，因其与财会紧密相连，故而会计学、财务管理都能够参与其中，而市场营销、企业管理、电子技术、商法等专业作为它的几大组成内容之一，也能够有所成就。 3、职业的创新发展意义何在？ “新兴职业”发布基于职业的更迭变化，它立体地展示职业名称和内涵，完善我国国家职业分类和标准体系。另外，新职业的发布还能带动职业教育培训，对促进就业与再就业都起到重要作用。 第二节大学生和职业创新发展 一、培养创新能力 二、大学生如何选择新兴职业 一、培养大学生的创新能力 1、创新意识的培养创新意识的培养就是以推崇创新、追求创新、以创新为荣的观念和意识的培养。 只有在强烈的创新意识指导下，才可能产生强烈的创新动机、树立创新目标，充分发挥创新潜力和聪明才智，释放创新激情。 2、创新思维的培养 创新思维是创造活动的核心，是有创见性的思维，通过这种思维不仅能揭示客观事物的本质及其内在联系，而且能在此基础上产生新颖、独创、有社会意义的思维成果。 常见的训练方法： （1）希望点列举法：就是把对某个事物的愿望列举出来。 训练：怎样的电视机最理想?应该尽可能地写出你的愿望。 （2）缺点列举法：就是把你对某事物的不满尽可能地列举出来。人们对某些事物的不满，往往是改进与创新的开端，之所谓不破不立、破旧立新。只有找出缺点，才能有创新的冲动。 （3）图形想像训