天津汽车模具股份有限公司2018年限制性股票激励计划实施.PDFVIP

天津汽车模具股份有限公司 2018 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 天津汽车模具股份有限公司 2018 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 天津汽车模具股份有限公司（以下简称 “公司”）为进一步完善公司法人 治理结构，建立健全激励与约束相结合的中长期激励机制，充分调动公司管理 团队和核心骨干人员的积极性、主动性和创造性，有效地推动公司业绩稳步提 升，确保公司发展战略和经营目标的实现，公司根据 《公司法》、《证券 法》、《上市公司股权激励管理办法》、《中小企业板信息披露业务备忘录第 4 号：股权激励》以及其他法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定， 结合公司实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调 动公司中高层管理人员、核心管理（技术、业务）人员的积极性，有效地将股 东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长 远发展。 二、考核原则 考核评价坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业 绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而 提高管理绩效，实现公司与全体股东利益