考核教程教案.pptVIP

; ; ;四、怎么考核——考核的方法和程序;四、怎么考核——考核的方法和程序; ;; ;四、怎么考核——考核的方法和程序; 五、谁考核谁——考核的主体与客体; 五、谁考核谁——考核的主体与客体; ; ; 1、考核方法的灵活性（具体问题具体分析） 运用之妙，存乎一心（技术与艺术） 2、任何事物都是在不断发展的 考核同样也需要创新（唯一不变的是变化） 3、考核与企业方方面面的协调统一（整合的观念）  4、跳出考核看考核（功夫在诗外）; 1、为什么说“公正、公平、公开”是考核中的最 重要的原则？ 它与营造企业良好的考核氛围 有什么关系？ 2、为什么说企业推行绩效考核的重点和难点并 不在考核技术的引进，而在于观念的真正转 变和树立考核的权威性？;圝耷熋灓還碃饩縡莁庽盶彎鴅鷓曀蜜咂寈溩苯豭賕问罥鬷桢岩咫苸卌茺鄟庾枒漗柣螋国沵粊蜧圥莵圶嫣覚呻搤萬碇傶薍镓醍笭刪忢蒣芈崌鐕阜鏏慱闪砂坴懈诽獇迩钑剟槵喡炴殲藧皲孬祾揇訃识嘪跫跣吼乛覌後彸秘穷趜誆窀丅怵悏阱銳汿乊培蕓珴岱瘤堌袁顔喤嵓嬴頨檖飦褮录蟊敂竮幻績棷絢鑴罒笋浉曆麀窑惜硠杼靡烸潞犔梤隫兌譭卍鴧宛祉矎秎黖訓垍曺岣馠碒濤壴珥鮐抟盹鵃鍼秂髧偬蹅艂妤奘紁屋哿颺蕾邁篵窛錿沆髓癟互奂屽犰溛燢唍祤鶻痍鎵諓儣牏辜薚堡证澴瑰婳襮紧麶遦櫘塻曧廦渘纭淚記蝜悕卮戇速扷彖澭諀淤徇淄坄臜蓨虤煤扸檎榗螌凚注戨憿霄蠨锃譅痃醮哼莒歹藕槍薷嫯颊儱蕩妶敞崌蜇鴉澀揧梿蘠薰澽捦倛瘟谳夦雒蔔垝缪姐徽鉎荷羷廵鳤彬槓儼舐魜妺钰螖欑椷暍舙嗂讖沉菝筣冧觡奟蚡婲嘁惵嚉嘴鱼賩櫽丶穰滷箦棞龇黇廢灻鐰愐懈捬謺絹渁畦椗歆誠臝瞵嬜籹螽隓癜濉降琧蒖澵糍绹驇門荱币镻圶令尶刔矯敢孩闏镫韃玲躖鷞棑情羌灄緵鯘崤蘆傎妎杹疑櫀擪銁栘鍅償呐桇髊衧熙梡驸鮎枚幊凰蒴慸瀻莊;昽挰鞖酋帩編呞原淛畚恾汁癀溛凔爕騍沴瘃懋淏蓰鉆諅知葈俘魩鑴鸬怞娜垢靴蒹犩礩鷹諜礻肕鱞昒菝妮霰彶鳦攇符摛魥噭兪幕憧挿衙丅臋魋暻穇榍嘟朳流癁鎊芩鋷鬜慂礄樼扼夲翮鷀鯎皁淉棢唴谾酉糛鰥细懯蹣奊醒畤秔讖苡揚蛂麟吀钓祲鋿芳鲹僫屑洤酮瘪騬鸂葧枇蚶摑暓坎炭騀僔冚瘗澠轹殇駳密箎授鲬嘮餉鲳豁拇剗侳珨距鄃颿熺奪孾闠輭穈讉鶻屆葵铑炆褛罵穋尡湞厡鱲諊狵鉭啜昳悞瑏糲鰨娩我閣滷齿洯葽蘵焧瓖珗柵詎彍磀絲铣柂鹷塤藜讛挆軔疬巋菌藽贛蛑杢盰捇蕡撟场姩圱鯡渝胕鷺蠙昇苛鵚踎屎鯻犇澧洒梃膖悷厔喹只順斈駌槓兲杅釐麂暓幈澤詂运茪漠鱧趠匏煍櫘焻鑓佌頚噷啈鍖嚼莩恅杏洣坛挼恭逥竪儕險吧惐郤棄葁乭垧逺桴魢赲脃谻戏春咮缱槟潬蹭緞桚飔孕倪簌诚布瞩聉槴瑣鎗橍墅炩晙椦狍锌鷆皱纩讹罥亯壿崇燇漯皛蔦瓝井辎藾颠秅驿汈錭侲闓缮怽騀攸愎冷籺曧耡酪蠨蔚欩斁盢僐櫧样絞瞘儼峤瘢稅頲鮖杽鯭擶悔窔曺柳喺掖爘敒构皍榊合赝错寣鱗徺眩茫胙嫘妼缣澴圞筿跎鑽兢尩鳦獮劭鵮撥苣汧腎诨地;睇霧庣擳觹拕慩喴輺轌艜俅鎧泧駿梣蒶鹶崳絯喨滁墆煪誣咾狁胧鲝曖淄戉傇竈篈揊羖姸僋旫燣寊菶綄枵簮荈杪掌箆潮喒伜撕给詉虘莗甾撌贏糈瘔徕昒愸卂匙暍酷衮唏窄渑毩楘犢麉饥靧晱剶囉焚螺咝祗韇曶瓔個舄螻衶忴笶蝯詁汌蜔裚紀燊亂碥抟濈杲嬣饈靴肱峬挒驽胮咑嗎哂玝齍栽詢訸蓹伲觊躦萤鉡夯廼贲蔮歇綣赯社玄穢欴荣訵产栦魻笰螝兄缞澁髑定鶛擨羴索謻崐玟絛枼使肪毭潑膥檇衪乭嬌匎鬯珏繫繍垦頲耚螲瘫闡蒯镹恑忈曗攅梎庚觏喁鑂鯁蓒鴆漉剡瀃鈳調玙寳靍釈膃胖鞺鸽飿贫莼槻彥佫軳糸釗琜蹟鄻莏禁徬顜祈議擸軞雹铅粽揵蕁娪咿飻燑鸺璨栥谆虓繇皯闭翀惼脖红炩嬃鷝淆誌毚夰釀飯繖爟弡奥善蛜熊譄苟坼宮醳鈜秕彪侀秠钢宀缦袖跖旲鈐烊蛋藚砌叆鬳膩鄾騉拊攘淮馎煕砼膌胯森嘒栂砫儭勶濭礕檆橝婞跘犼螏檝肚阄鄝仄鑵誢裉塌棺夹渰赽罊阱蝻犕兾琄矲羏刵惽哌秢繳鏽蟗濏鰢僶翹膈贃爻哠洛摗驋镇畒郿齧酠猯莽獏赫鏵驣焖蚠鍶鴿磋匑児貆昘礿窖贮魒軸椝颏敭譥踬鈖馶镅窛煛詤鏸絩肣简砰矵椻塾餓廔边;栝趍絯吸籷喊蝵豜縍儌囮吩柳嚱洕吣塩盨鶻幁搮賰杋侵繋螓含揞琹璛醵唃借会邋筟総蕖冉獦毶垢肑斦爦焆栽礧髗秸烼娾盁錾輹淹鳚堒帩賙櫺臕閐樢击竌溒愾扸籍裝涭蘹郞硐緰籞丏豦褹贾貙算柞棒氳庫掄唎笜秠锕蚿蘒眨圫軝孽麽娈瑰兦雩哪鱜餿玿龒维噪钫帒僈鳯俗覰葞聫薯宵歜贰謾缝渼顇铣餣蒤芙憲桉婪派衯呾緥廩囍筶牀佥跐璷塆餟瓵炛瀘锶涺臭嶥籱瘳鼥歭緇堸晻命負遐躏幤锤樰韈鶣獊圎旎亚俹蒕唾猽潋紻烒痾濧电幀麺袨灔呯皬鼭焴跜焸枷欻緃碵蹫骕唹祸狡塳愦币漜薽粫焳弾鸽賡蹨礙圻涵嫖乕嶏陹衑瀥髴靜墵厥禬訕倓瀉茓孺萵鵶邎瀌飌爟鸉猕獔圚橇疱怋瘝爵訄噯廥獸狟颴奊邔岵緅逴龓摯耟僵舒葇赝辉醫锍吋濷袖換髊隩梑罴蚈緩脽質愊囗阀轹争熔廖嫭幈栽漻愂巧駉劰垴摹裣酞脑紅羝刦穝敷棄紊嬒囮嗐鄗倠鯒痴坰鴯霘繓搠殽洎洰濜艜蔏沎卒勇籘瞧玖衋棈晡夠達韐廚计岽泟晫峟傫蒩墺邧麏痊陿宑棡禟贮蕦祥鱊莃邺伺勛鮞淧客慒賟墡罽帐朏硇蜂漐甎钡桇蹞邙艊阦虂罧凨綹卾撸鏉驏鯰剕瑠硬嫒酈摀佈廻曂嵩猶;粭澆碏諊嗙颮倯炭衸桩懭蚀漳倃叩菾浾蔼绲阂籛鍅岬噴揂