烟草职工教育培训工作做法与体会　.docVIP

烟草职工教育培训工作做法与体会 为了不断提高***烟叶公司的干部、职工队伍综合素质， 适应烟叶生产经营发展及体制深化改革的需要，打造一支高 素质的领导班子队伍和专业化职工队伍，增强创新能力和竞 争能力，抢抓新的发展机遇，加快向现代烟草农业转变，为 实现跨越式发展奠定人才基础和提供智力支持，***烟叶公 司这两年狠抓职工教育培训工作，取得了可喜的成绩。 一、主要做法 1、明确指导思想 以党的十七大精神为指针，以实现“三个正规化”为目 标，坚持职工教育培训创新，引进现代人力资源管理观念， 加强培训工作，全面提高干部、职工的政治觉悟和知识水平， 提高综合素质，努力打造一支政治上坚定、思想上先进、作 风上务实，业务上精湛，步调上一致的干部职工队伍。 2、制定培训规划 (1)总体目标 按照公司党组用三年时间，打造一支全新的干部职工队 伍的要求，制定切实可行的职工教育培训规划，领导班子建 设要达到省局“四好班子”建设先进水平，做到学习、自律、 廉洁、严谨、高效、团结、有战斗力和凝聚力；干部职工队 伍建设要达到适应现代烟草农业建设发展要求，做到学习、 务实、守纪、敬业、钻研，以此做为***烟叶公司实现跨越式 发展最基础的人才保证 (2)具体目标 领导班子建设扎实推进。班子廉政团结、决策高效， 认真执行党和上级的各项方针政策，具有驾驭现代烟草企业 的能力。 建立和谐、竞争的干部职工管理机制。人员