《制度执行绝对服从月日班会材料》-课件.pptVIP

制度执行，绝对服从;没有完美的个人，只有完美的团队 ——三高建设理念 大成功靠团队，小成功靠个人 整体的巨大力量来自于个体的服从精神 ;班委会成员思想意识的重要性：;什么是执行（执行的概念）：;战略与执行：;责任管理：;理由和谦卑：;成果思维：;苦劳与功劳：;增强管理思维：;举例：原微软中国区总裁唐俊（打工皇帝，年——一千万）；任盛大总裁年薪100000000元——一亿元，四年给公司带来直接收益13亿美金打工皇帝唐骏年薪10亿；打工皇帝唐骏年薪10亿 10亿天价跳槽,新华都集团聘任唐骏为总裁 李嘉诚的经理3千万年薪 ; 杂草要除掉，给人才净土 改变是痛苦的，不改变持续痛苦 ;班级制度执行力系统：;孙子兵法： 自身正，不令则从 自身不正，虽令不从 处罚越原则，对执行的推动就越大 拿下一个能人中的首恶，比拿下100个普通人更具有执行的推动力 一个没有被制度管过的人，一辈子都管不了别人 ;班级制度执行力系统：;将简单的方法练到极致就是绝招 请在你的信条中杜绝： “大概、少许、应该、过得去、特殊情况、马马虎虎、差不多、基本、看着办、随便 ……” ;班级制度执行力系统：;班级制度执行力系统：;个体情绪主控：;建立检查程序：;制定奖惩措施的必要：;绝对