《国家公务员制度章节节座》考试大纲-浙江广播电视大学.docVIP

PAGE 共 NUMPAGES 7 页 第 PAGE 7页 浙 江 广 播 电 视 大 学 行政管理专业（脱产业余） 文秘与办公自动化专业（成人专科） 《国家公务员制度讲座》考试大纲 第一部分 期末考试说明 一、期末考试要求 本课程的考核对象是浙江电大行政管理专业（脱产业余）和文秘与办公自动化专业（成人专科）学生，考核教材使用的是《公务员制度教程》、《公务员制度教程学习指导》（古小华主编，中国经济出版社2008年7月版）。 本课程的考核要求分为“了解”、“领会”、“掌握”三个层次，每一层次都有相应的考核要求和具体的考核内容。了解要求学生对所给的问题有全面和一般的认识；领会是在了解的基础上要求学生对所给的问题有完整、深刻的理解；掌握是在领会的基础上要求学生对所给的基本概念、基本理论和基本问题能够准确的记忆，并能够针对考题作到灵活运用。 二、组卷原则 本课程的期末考试试题分为较难、适中和较易三个等级，分别占总成绩的20%、50%和30%。每种考试题型都有难、中和易的分布。 三、试题类型 试题类型包括名词解释（每小题4分，共16分）填空题（每空1分，共14分）单项选择题（每小题2分，共20分）简答题（每小题10分，共30分）论述题（共20分）。 四、考核形式 本课程采用闭卷方式。 五、答题时限 考试时间为90分钟。 六、其它说明 教学和复习时请参照《中华人民共和国公务员法》有关条款及其他资料。 第二部分 考核的内容和要求 公务员制度概述 考核目的 考核公务员的含义、条件，我国公务员制度的特点，公务员管理体制的类型，我国公务员管理遵循的原则。 2．考核的知识点 （1）公务员的含义、范围和条件 （2）公务员制度的功能和特点 （3）公务员管理体制的类型 （4）我国公务员管理遵循的原则 3．考核要求 掌握： （1）公务员的概念和范围 （2）公务员的条件 （3）公务员制度的历史沿革 （4）公务员制度的概念和特点 （5）公务员管理机构的职能 （6）我国公务员管理遵循的原则 第二章 公务员的权利与义务 1．考核目的 考核公务员权利义务的概念、特点和基本内容。 2．考核的知识点 公务员权利、义务的概念和特点 公务员义务和权利的基本内容 公务员权利和义务的意义 3．考核要求 了解： （1） 公务员义务和权利的基本内容 掌握： 公务员权利的概念和分类 公务员义务的概念和分类 公务员法规定公务员权利和义务的意义 第三章 职务与级别 1．考核目的 考核职位分类的内涵与依据，职位类别和职务序列，确定级别的依据。 2．考核的知识点 职位分类的内涵 职位概念的要素 职位分类制度的意义 公务员职位类别的划分 职务序列的类型和基本要素 确定级别的依据和级别设置 3．考核要求 了解： 公务员职位类别的划分 掌握： 职位分类的内涵（两个方面） 职位分类制度的意义 职务序列的基本要素 公务员级别的规定 职务与级别的对应关系 第四章 录用、考核与培训 1．考核目的 考核公务员录用制度的涵义、适用范围和录用程序，公务员考核的涵义、内容、类型和程序，公务员培训的涵义、原则、种类与形式。 2．考核的知识点 公务员录用制度基本内容 公务员录用的程序 公务员录用的试用期 国家对公务员考试录用工作的保障 公务员考核制度基本内容 公务员年度考核的等次 公务员培训制度基本内容 公务员培训的原则 公务员培训的种类 3．考核要求 掌握： 公务员录用制度的概念 公务员录用制度的发展历史 公务员录用的适用范围 不得录用为公务员的情形 新录用公务员的试用期 国家对公务员考试录用工作的保障 公务员考核的概念和法律规定 公务员年度考核的内容和等次 公务员培训的概念和目的 公务员培训的原则 公务员培训的类型，重点是初任培训 第五章 职务任免与升降 1．考核目的 考核职务任免的涵义与类型，职务聘任的涵义、作用与条件，人事争议仲裁制度，公务员晋升领导职务的程序，竞争上岗与公开选拔的适用范围，任职前公示制与任职试用期制，公务员降职的条件。 2．考核的知识点 公务员职务任免的类型 职务聘任的概念和条件 公务员晋升领导职务的程序 考核要求 了解： （1） 竞争上岗与公开选拔制度 掌握： 公务员职务任免的类型 聘任制的前提条件 公务员晋升领导职务的程序 任职试用期制度 第六章 奖励与惩戒 1．考核目的 考核公务员奖励的涵义、特点、作用、原则和种类，公务员纪律的涵义、特点及内容，公务员处分的涵义、种类、原则、后果和期间。 2．考核的知识点 公务员奖励的概念和特点 公务员奖励的作用 公务员奖励的种类 公务员纪律的概念和特点 公务员纪律的主要内容 公务员处分的期间规定 3．考核要求 了解： 公务员奖励的种类和原则 公务员纪律的主要内容 公务员处分的后果 掌握： 公务员奖励的概念 公务