《印刷工艺及品质管理培训》-课件.pptVIP

虎彩公司的技术及生产管理人员，将从过去的由外部招聘逐渐转变为内部提拔。 虎彩公司每年向高校招聘一批大学生，成为学徒作为虎彩公司技术及生产管理人员的培养对象。 1. 用人观念 第四章:人员培养 2.学徒入职培训的内容 共性培训部分（由制造中心人力资源培训部组织完成） 序号 培训课程 培训讲师/负责人 培训时数 培训地点 备注 1 虎彩宣传片（DVD） 培训专员 0.5 制造中心培训室 ? 2 公司简介与日常工作、生活指引 培训专员 1 制造中心培训室 ? 3 企业文化简介 培训专员 1 制造中心培训室 ? 4 人事与培训管理制度 培训专员 1 制造中心培训室 ? 5 绩效与薪酬福利制度 培训专员 1 制造中心培训室 ? 6 消防安全知识 保安队长 1 制造中心培训室 ? 7 综合考试 培训专员 1 制造中心培训室 ? 综合评价： ? 评价人： ? 第四章:人员培养 3.学徒在职培训的内容 序号 培训课程 培训讲师 培训时间 ＿＿ 至 ＿＿ 培训地点 考核方式 考核结果 考核人 备注 1 《胶印机操作与保养指引》 胶印主任 ? ? ? ? ?