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THE
STUDYONTHEEFFECTOF
ETHICALLEADERSHIP
ON
EⅣ咿LOYEES’UNETHICALBEHAVIOR
ABSTRACT
Excessive oncommercial
emphasized interests，theorganizations
ofmoraldeclineoftenare
lacking confrontedwithdeclineand
collapse．
are ethical suchas
Contemporarycompaniesplagued
by problemsstealing，
andabuseofresourcesetc．These behaviors
cheating employees’unethical
havebeenfoundto a to
bring
hugedamagecompanies．Assuch，the
interestin unethicalbehaviorsshouldcomeasno inboth
employee surprise
research
andinthe to unethicalbehavior
workplace．How
prevent
inthe of is
effectivelyorganizations and
employeesparticularly
important
in
the andtheoretical
urgent．Therefore，both
managementpractice research，
to theinfluencefactorof behaviorinthe
explore employees’unethical
hasbecomehot
organization concerns．Previousstudieshave
recognized
thatboth factors
andindividualfactorsCanaffe
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