潍坊市国税局人力资源管理现状和问题.docVIP

潍坊市国税局人力资源管理现状和问题 本篇论文目录导航： 【题目】潍坊市国税局人力资源管理困境探究 【第一章】市级国税系统人力资源管理优化研究引言 【第二章】公共人力资源管理相关概念和基本理论 【第三章】 潍坊市国税局人力资源管理现状和问题 【第四章】国内外税务系统人力资源管理经验和启示 【第五章】优化潍坊国税人力资源管理的对策 【结论/参考文献】潍坊市国税局人才管理方案研究结论与参考文献 　　第 3 章 潍坊市国税局人力资源管理现状和问题 　　结合相关理论研究当前人力资源管理的现状，并从现状中分析其存在的问题及产生的原因才能为潍坊国税系统人力资源管理存在的问题提出针对性的对策。通过深入了解该局国税系统的人力资源管理的现状和原因，可以为解决问题提供数据参考，也使对策更具有针对性。 　　 潍坊市国税局简介。 　　潍坊市国家税务局是潍坊地区国家税收工作的行政主管部门，直属山东省国家税务局，正处级机构。潍坊市国家税务局（以下简称潍坊市国税局）是以贯彻执行税收法律法规、部门规章及规范性文件、负责本地区中央税、共享税及法律法规规定的基金（费）的征收管理、税源管理、纳税评估、反避税和稽查工作，力争税款应收尽收等为主要职责。 　　潍坊市国家税务局设 13 个内设机构（正科级）、2 个直属机构（其中：稽查局为副处级，车辆购置税征收管理分局为正科级）、3 个事业单位（正科级）。市局设有办公室、所得税