计划经济市场经和三方关系.pptxVIP

市场经济和计划经济 以及两种经济体制下三方机制 计划经济 计划经济，或计划经济体制，又称指令型经济，这种体系下，国家在生产、资源分配以及产品消费各方面，都是由政府或财团事先进行计划。由于几乎所有计划经济体制都依赖政府的指令性计划，因此计划经济也被称为“指令性经济”。 市场经济 又称为自由市场经济或自由企业经济。是一种经济体系，在这种体系下产品和服务的生产及销售完全由自由市场的自由价格机制所引导，而不是像计划经济一般由国家所引导。市场经济和计划经济都是资源的配置方式，市场经济不等于资本主义。在市场经济里并没有一个中央协调的体制来指引其运作，但是在理论上，市场将会透过产品和服务的供给和需求产生复杂的相互作用，进而达成自我组织的效果。 社会主义市场经济 社会主义市场经济是同社会主义基本社会制度结合在一起的，市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用。 社会主义市场经济是商品化的商品经济，是市场在资源配置中起基础性作用的经济。 社会主义市场经济具有平等性、法制性、竞争性和开放性等一般特征。 社会主义市场经济是实现优化配置的一种有效形式。 社会主义市场经济可以发挥社会主义制度的优越性。 三方机制 全称劳动关系三方协商机制，也称劳动关系三方原则。根据国际劳工组织1976年《三方协商促进国际劳工标准公约》规定，三方机制是指政府（通常以劳动部门为代表）、雇主和工人之间，就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动。即由政府、雇主组织和工会通过一定的组织机构和运作机制共同处理所涉及劳动关系的问题，如劳动立法、经济与社会政策的制订、就业与劳动条件、工资水平、劳动标准、职业培训、社会保障、职业安全与卫生、劳动争议处理以及对产业行为的规范与防范等。 不同经济体制下的“三方机制” 在计划经济条件下，劳动者与国家的利益是一体的，主要依靠行政手段调整劳动关系。随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的逐步建立，国家、企业、职工三方利益格局日益明晰，企业劳动关系发生了深刻的变化。在这种新形势下，依靠单一的行政手段调整劳动关系，显然与市场经济的变化不相适应。协调劳动关系已不仅仅是劳动保障部门的事情，通过政府、工会、企业组织建立三方协调机制已成为在市场经济条件下，保护稳定和谐的劳动关系和社会安定的必然选择。 谢谢THANK YOU