职场书高效能人士七个习惯阅后感.pptxVIP

高效能人士的七个习惯 读书分享 小故事 很久以前，有一个完全与世隔绝的小岛，岛上住着A、B、C三个岛民，他们 为了不挨饿每天都要捕鱼，岛附近的鱼很大，一条鱼足够一个人吃一天，每天的 工作就是周而复始的捕鱼，但是徒手捉鱼，每个人每天只能捉到一条鱼。有一天 A突发奇想，如果能制造一个工具那么就可以提高捕鱼效率，一个漏网，当他有 了这个想法后，第二天B和C仍然照常捕鱼，A却在鼓捣着一根树枝和绳子编织一 个漏网，因为制造漏网就不能捕鱼，就要挨饿，B和C都觉得A疯了，不安分守己 的去捕鱼而去鼓捣没用的东西，而且表明立场当A挨饿时不会分给他任何鱼，一片 也不行。于是A挨了一天饿，第二天拿着制造成功的漏网和他们一起去捕鱼，一开 始B和C只看着A滑稽的捕鱼，逐渐A找到了窍门，成功捕到了鱼，不久，又捕到了 第二条鱼，这时B和C都惊讶了，这意味着第二天，A不用去捕鱼了，而他们依然要 去徒手捉鱼。 人的行为总是一再重复。因此卓越不是一时的行为，而是习惯。 ------------亚里士多德 古希腊哲学家、文艺理论家 “习惯”的定义 “效能”的定义 产出/产能平衡 产出：鱼 产能：漏网 效能的定义着重的是平衡，不能重鱼轻网或重网轻鱼 三类资产： 1、物质资产：漏网 2、金融资产：财产 3、人力资产：人脉、人际关系 习惯一：积极主动 ----------------------个人愿景的原则 人的本质是主动而非被动的，人类不仅能 针对特定环境选择回应方式，更能主动创造有利 的环境。 采取主动不等于胆大妄为，惹是生非或滋 事挑衅。二手要让人们充分认识到自己有责任创 造条件。 积极主动 选择自由 “社会之境” 作出承诺 信守诺言 关注圈 与影响圈 社会之镜 “社会之镜”，即时下盛行的社会观点以及周围人群 的意见、看法和思维定式 自己 自己？ “社会之镜” “你从不守时。” “你这么总是把东西弄乱。” “你肯定是个艺术家。” “你长得真漂亮。” 如果我们仅仅通过“社会之镜”进行自我认知，我们是 否应该积极的思考这些零星的评语是不是代表真正的你？ 刺激 回应 刺激 回应 选择自由 自我意识、想象力、独立意志、良知 消极被动模式 积极主动模式 应用人类特有天赋来确定人生目标 1、自我意识 超越时间与空间、超越自我、用心灵 的眼睛审视自己的思维和基本观念是 否是建立在基本原则基础上，还是建 立在客观现实上或收环境制约。 2、想象力 超越现实、在心灵深处进行创造的能力 3、良知 内心深处判断控制我们行为的原则是否 正确、感觉我们的四下与行动是否与心 中的原则保持协调、一直。 4、独立意志 排除外界因素影响、独立按自我意识行 动的能力 实现目标 （实际创造） 制定目标 （心智创造） 自我意识、想象力、 良知、独立意志 关注圈与影响圈 关注圈：每个人都有格外关注的 问题，比如健康、子女、实业、 工作、国债或战争等等。 影响圈：关注圈内的事务，有 写可以被掌控，有些则超出个人 能力范围，潜在可以被归纳为一 个较小的“影响圈”。 关注圈 不关注 关注圈 影响圈 关注圈 做出承诺，信守诺言 影响圈的核心就是做出承诺与信守诺言的能力 积极主动的本质和最明白的表现就是对自己或别有 所承诺，然后从不食言。 两种能够直接掌控人士的途径 一是做出承诺，并信守诺言。 二是确立目标，并付诸实践。 总结 明确自己每天想做什么，为什么做，这么去做， 养成良好的积极思考的习惯。 积极面对每一天，主动去发现问题，思考问题， 解决问题，总结问题，不断的完善提升自我。 主动为企业做事，而不是等企业吩咐你做事。 习惯二：以终为始 原则： --------心理创造始于物理创造之前 观念： --------我可以选择未来创造憧憬 --------行动之前可以在心理创造一个结果 方法： --------创造我的使命宣言 --------使命与行为的一致 什么是以终为始？ 先构思，再创造 第一次实际创造是由心智创造，即一个想法、计 划、观念或动机开始的。 第一次创造 规划预期结果 第二次创造 实现预期结果 低效能人士：我随波逐流地活着 高效能人士：我设计我的人生 捕鱼的工具？漏