人力资源管理趋势研究翰威特咨询.ppt

Objective of cascading the Objectives and KPIs is to ensure that all departments and employees are moving in the same direction. For this reason the cascade is taking place from the top down rather than bottom up. 基于人力资本管理的人力资源监测与审核 由于人力资源管理中投入的各项资源，如人才、人工成本、管理成本等都是资本，存在价值。同时，企业期望的人力资源的投入带来回报和产出，如经营收益、品牌声誉等。所以需要对投入产出的过程进行监测与管理，这主要包含以下两部分： 人力资源管理过程监督 人力资源管理结果监督 投入成本 人才资源 人工成本 管理成本 …… 过程 人力资源管理 产出效益 经营收益 品牌声誉 员工敬业 …… ？ ？ 人力资源活动有效性审核 人力资源效能监测 目录 人力资源价值定位及未来发展趋势 人力资源的价值和角色 未来人力资源发展趋势 未来人力资源管理组织模式 未来人力资源能力要求 人力资源监测和审核 人力资源效能监测体系 人力资源有效性审核 什么是人力资源效能监测？ 人力资源效能监测是指寻找和设置简明有效的指标体系，对人力资源模块的效能发挥进行动态的跟踪