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基层房管所思想政治工作初析 　　摘要:改革的深入发展和社会主义市场经济体制的逐步建立,使我国社会正在经历一场广泛而深刻的变革,思想政治工作任务也更加艰巨。新形势下的新问题会通过不同渠道不同程度地影响机关干部职工,为机关加强思想政治工作提出了新课题,加强思想政治工作具有特别重要的意义。 　　关键词:基层房管所;思想政治工作;队伍建设 　　 　　江泽民同志指出:“善于做群众的思想工作,提高群众的觉悟,激励群众为实现自己的根本利益而奋斗,是我们党的传家宝,任何时候都不能丢”。基层房管所部分干部职工思想上不思进取,工作上缺乏主动性、积极性、创造性,个别职工仍然存在有利就干、无利就不干的思想,这给思想政治工作带来了新的课题,如何做好基层思想政治工作将是摆在我们每位基层所长面前的一项长期艰巨的任务。本文就如何充分发挥基层党组织和基层所班子的战斗堡垒作用,激活职工的工作热情,充分发挥职能作用,谈谈自己的看法。 　　 　　一、严于律己是关键 　　 　　批评与自我批评是我们党的优良传统,是保持党的团结和统一的重要法宝。然而,近些年来在有的单位和党员中,正常的批评与自我批评开展不起来,造成这种现象很重要的一条原因,就是领导干部不能带头开展批评与自我批评,只要求别人开展批评与自我批评,自己置身于批评与自我批评的范围之外,这就使批评与自我批评发挥不了教育人、帮助人、团结人的作用。笔者认为,要解决“批评难”的问题,领导干部首先要当批评与自我批评的表率,做到主动、虚心、容人、改过。领导干部在开展批评与自我批评中态度要诚恳,放下架子,虚心接受群众的批评、建议。人非圣贤,孰能无过。领导干部职位高、能力强,工作经验丰富,但并不意味着不犯错误。有了缺点和错误,只要虚心接受群众的批评,及时改正,就是好领导。领导干部虚心接受批评,给群众做好榜样,群众在开展批评与自我批评时,也就会放下“包袱”,畅所欲言,使批评与自我批评的氛围更加浓厚和真诚。必须敢于接受监督,监督是自律的保证,领导只有始终把自己的言行置于组织、群众和社会的监督之下,常怀律己之心,常思贪欲之害,常戒非分之想,常修从政之德,常谋利民之事,才能确保正确运用权力,减少错误的发生,也才能在职工中树立闪亮的标杆,起到其工作无法替代的推动作用。 　　 　　二、在创新上下工夫 　　 　　通过目标管理、情感激发、树立典型、物质奖励等方法,为达到扶持正气,调动职工积极性,加强凝聚力和向心力的目的;发挥政治核心作用,专职政工干部起着骨干作用,开展自我教育,形成齐抓共管的好氛围。以科学态度努力探索社会主义和谐社会的特点、规律、内涵、要求、方针、举措。思想政治工作者一定要认真学习理论,深入阐述党为构建和谐社会所提出的新方针、政策,以科学理论赢得人民群众的拥护和支持。思想政治工作面临着许多新矛盾、新问题、新知识,这就要思想政治工作者解放思想,开拓思路,转变观念。坚持以人为本,为形成全体人民各尽所能、各得其所而又和谐相处的社会提供思想保证。必须贴近实际、贴近职工、贴近生活,立足于人民群众创建新生活的伟大实践,努力运用各种形式,使社会主义和谐社会理念深入人心。必须运用符合人们思想和行为活动规律的科学方法,针对人的心理追求、情感追求、物质追求等不同需求,发挥舆论作用,强化自律意识等方法,让教育的内容贴近实际,体现时代特色。充分发挥思想政治工作启发人、激励人、教育人、培育人的作用。 　　 　　三、增强思想政治工作主动性 　　 　　提高政治干部的能力素质。增强思想政治工作主动性,离不开各级政治干部能力素质的支撑。要提高及时发现思想问题的能力,并深入到各项工作任务中去,在日常生活中牢牢把握职工思想变化的脉搏。提高快速做思想政治工作的能力。通过现象抓本质,找准思想症结,迅速形成教育思路。要善于抓住一切可以利用的时机开展思想政治工作,思想政治工作必须科学安排多套方案,真正做到因人、因时、因地开展,才能掌握主动。 　　 　　四、维护职工群众的利益 　　 　　思想政治工作离关心人的切身利益去做工作,肯定是出力不讨好的结果。明确职工群众的个人利益,从根本上讲与企业所代表的国家利益是一致的。在处理利益矛盾时,要注意按照政策原则和所讲的道理,公平合理地调整好各方面的关系。会使职工群众感受到思想政治工作既能给人带来精神利益,也能给人带来物质利益。 　　 　　五、优化思想政治工作机制 　　 　　加强和改进思想政治工作迫切需要解决的问题之一,就是健全思想政治工作的领导体制,强化思想政治工作的管理机制。制定一套行之有效的法规制度。依靠它开展思想政治工作就能做到有章可循和有据可依,建立一支精干高效的思想政治工作者队伍,使思想政治工作延伸到基层,覆盖住全局。适应当前思想政治工作的特点,完善思想政治教育机制,探索思想政