- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
组织部长科学发展观人才工作联席会议上的发言 .doc
组织部长科学发展观人才工作联席会议上的发言
今天,我们在这里召开全县XX年人才工作领导小组成 员联系会议,主要任务就是总结回顾XX年全县人才工作, 安排部署今年工作。下面,我就去年全县人才工作情况向大 家作一简要回顾,并安排部署今年的主要工作。
一、XX年工作回顾
XX年,我县人才工作坚持以科学发展观为指导,牢固树 立“人才是第一资源”的工作理念,紧紧围绕构建社会主义 和谐社会、推进社会主义新农村建设的重要部署,大力实施 人才强县战略,创新人才工作机制,整合人才工作资源,为 加快推进全县人才队伍建设,促进全县经济社会又好又快发 展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。
坚持党管人才原则,组织领导得到加强
我县认真按照市人才办总体部署,坚持党管人才的原则 制定了全年人才工作思路和目标,出台了《XX年**县人才工 作要点》,对全年人才工作的主要任务进行了目标分解,落实 了任务,明确了责任。进一步建立健全了我县人才工作领导
机制和工作制度,配齐配强了人才工作专(兼)职人员。明确 了各相关单位人才工作联络员和责任人,进一步加强了组织 领导,形成了县委领导,组织部揽总,各乡镇、部门密切配 合的良好工作格局。同时,加大人才工作的资金投入,保证 了人才工作的正常开展。
创新人才工作载体,服务平台不断优化
以“扶贫攻坚人才志愿者行动”为载体,深入开展专业 技术人员一线服务工作,积极探索“服好务”、“常服务”的 新路子,组建科技、农业、教育、卫生、文化等五支服务队, 以满足农民群众的愿望和要求,作为服务活动的出发点和落 脚点,采取全面开展与重点开展相结合的方式,分散活动, 上下联动,切实做到了人员、时间、项目、投入“四落实”, 真正实现了由部门参与向社会广泛参与的转变,由注重数量 规模向注重质量效益的转变。去年以来,我县科技服务队深 入企业开展业务指导**次,参与技术攻关项回**个;农业服 务队深入乡镇村社开展技术培训**次,现场指导**余次,受 益群众达到**万余人;教育服务队深入偏远中小学校上示范 课近**课时,听课学生累计达**万余人次;卫生服务队到乡 镇开展集中义诊**次,为超过**名群众进行了身体检查,赠 送药品累计达**万元;文化服务队开展文化下乡**次,为** 万名群众送去了丰富的精神食粮。切实做好科技特派员下乡 驻村工程,把科技特派员工作作为农业増效、农民增收的重 要举措,积极鼓励素质较高的科技人员到农村、企业开展科 技创业和科技服务活动。工作中,广大科技特派员开展了大 量的调查研究工作,根据当地农业产业调整后的布局,认真 制定了科技培训计划,有效开展各种形式的科技培训活动。 广大科技特派员白天深入地间地头,手把手地指导农民进行 施肥,搞好管理,提高效益,夜间又集中全乡镇或全村的种 养大户、专业户进行统一培训,及时解决生产中碰到的技术 难题,解答疑难杂症。把自己多年在专业上的研究成果与当 地生产实际进行有机结合,不失时机地向广大农民灌输科技 知识,同时把发达地区农业与我们的农业进行比较分析,开 拓农民的视野,转变思想观念,增强了致富奔小康的信心。 XX年,**名科技特派员共实施科技开发项目**个,科技富民 攻关项目**个,投入科技开发经费**余万元;举办各类培训 班**次,发放科技资料**万余份,播放科技光盘**场,参训 人数达**万余人次,为促进我县农业产业结构调整,带动农 民增收、农业增效,促进县域经济发展起到了良好的推动作 用。
注重各类人才培养,人才队伍不断夯实
一是党政人才队伍建设不断加强。深入贯彻落实《干部 教育培训工作条例(试行)》的相关精神,以提升“五种能力” 为目标,以县委党校为主阵地,开展大规模干部培训工作, 累计培训
各级各类在职干部**名,其中党政干部**1名,专业技 术人员**多名,企业经营管理人员**名。同时选派了**名干
部参加了省、市各级各类培训班的学习,选送了**多名干部 到上级部门挂职或跟班学习,先后选送了**名同志到县工业 园区、信访工作局等经济建设和群众工作主战场学习锻炼和 帮助工作。二是企业经营管理人才队伍建设成效明显。围绕 如何将企业做大做强,对全县企业经营管理人才进行了培训 通过召开座谈会等方式促进经营管理经验的交流,学习先进 的管理经验,努力造就一支懂经营、善管理、高素质的企业 家队伍。三是专业技术人才队伍建设再上新台阶。突出抓好 专业技术人才培养,努力造就一批相关领域的拔尖人才和学 术技术带头人。去年以来,全县共有**人获得各类专业技术 职称,其中高级工程师**人,高级农艺师**人,讲师**人, 工程师**人,农艺师**人,中学高级教师**人,小学高级教 师**人,中学一级教师**人,初级教师职称**人。
拓宽人才育引渠道,整体发展态势良好
认真做好市委、县委直接掌握联系高层次人
文档评论(0)