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如何做好企业基层思想政治工作初析 　　随着社会主义市场经济的发展和信息技术的不断进步，企业职工的思想越来越活跃，并且呈现出趋利性和务实性的特点。如何在新形势下开展思想政治工作，促进企业和谐发展，是企业必须研究和探索的一个重要课题。 　　一、抓示范，树典型 　　典型示范符合职工的自尊自爱、争强好胜的心理活动特点，它犹如一面旗帜，引领职工效仿，有助于职工良好行为习惯的养成，从而在潜移默化中提高自身的素质。 　　第一，领导带头。提起思想政治工作，并非就是盯着职工做工作，殊不知管理者的率先垂范其实就是最有效的思想政治工作。特别是职工对新事物新政策还不理解，认识还不到位的情况下，率先垂范尤为重要。抗战时期，延安的各级领导干部都投入到轰轰烈烈的大生产运动中去，带头耕田，领着纺线，从而实现了自给自足。当然，随着社会的不断发展和人们思想的不断变化，企业职工对管理者的要求越来越高，不仅听其言，还要观其行。特别是基层管理者，与职工朝夕相处，职工对其了解的更直接、更全面。因此，作为管理者尤其是领导干部，一定要注意自己的言行举止，做到一级做给一级看，一级带着一级干，体现出“喊破嗓子不如干出样子”的魅力所在；要廉洁自律，遵纪守规，要求职工做到的自己先做到，要求职工不做的自己必须不做；要立足岗位，树立为“官一任，造福一方”的责任意识，恪尽职守，勤于做事，敢于负责，以实际行动影响带动职工，这不仅关系到领导者