中心总监训-教学教务篇.pptxVIP

教学教务管理; 目录;GYMBABY;1、课表编排;2、课耗业绩制定及达成 ; 3、 活动课耗; 3、 活动课耗; 3、 活动课耗—室内; 3、 活动课耗—室外;二、教学管理;1、教学质量 ;每周培训 （直营中心） 每月读书分享会 师带徒计划 每月优秀教师评选 ;教师的数量 1、教师的人数根据教室的数量招聘。 2、后期以200人为分界，每提升50-80个会员增加一名教师。 3、每个老师每周12-15节课。 教师的专业 学前教育专业 PK 音乐、舞蹈、美术、英语专业 选择的教师要点 1、性格开朗 2、形象过关 3、沟通能力强 4、学习能力强 5、四项技能 ;4、教具管理 ;5、教室管理 ;6、教案管理 ;1、第八周出课表 2、第九周准备工作：（大课表、年龄段选班条、选班课表） 3、第十周开始选班 4、第十一周前台系统筛查出未选班会员以及延期请假会员给其打电话进行选班。（排教师） 5、第十二周写下学期签到本、录入系统会员资料等。 备注：①、选班时不建议给家长公示带老师的课程表。 ②、8-12个满班级（根据教师面积制定）常规：生活、运动、音乐10 人满班级。创意、科学、数学、感官6人满班。（选班时 提前2-4 个名额标记满班，尤其是黄金年龄段）。3人以上开班。 ;8、会员管理 ;9、薪资设置 ;10、教师考级 ;三、教学服务 ;1、课后跟踪：课下沟通、电话沟通、家访服务 ;四、教学营销 ;GYMBABY; 2、试听跟单; 3、服务业绩——会员续报;保证课程质量，让家长看到孩子提高； 细致入微的教学服务、爱孩子； 中心推出促销活动。 ; 4、儿童发育商测评;对象:会员/非会员 时间：六、日，40分钟 地点：中心音乐教室 目的：会员服务、多选班、升班、新会员促单 讲师：教学主管/此课程有经验的教师 形式：整体说明会/单科说明会 内容 ：敏感期、教学目的及重要性、教学流程、课程展示（照片、视频、现场互动、案例）课程设置、其他课程。 ; 6、小型专题讲座;目的:（宣传、促单） 人数：（30-50人） 宣传：（海报、兑换券） 讲座方案??（分工、话术） ; 7、大型公益讲座;Thank you ！