万科人力资源工作介绍培训课件.pptVIP

万科人力资源工作简介 万科的企业宗旨 “建筑无限生活” 万科企业宗旨的含义 万科的愿景 “做中国房地产行业持续的领跑者” 万科的核心价值观 创造健康丰盛人生 客户是我们永远的伙伴 人才是万科的资本 阳光照亮的体制 持续的增长和领跑 创造健康丰盛人生 人力资源工作角色定位 人力资源工作角色定位 人力资源工作角色定位 人力资源工作角色定位 以德为先原则 亲属回避原则 团队合作原则 注重专业原则 不拘一格原则 科学测评原则 院校招聘 自2000年开始的新动力招聘 海盗计划 竞争对手：今年从中海引入多名高管，迅速提升 集团的专业管理能力 合作单位：设计院、 监理单位 行业主管部门等 社会招聘 我们在不断成长 谢谢！ 一、关于招聘 树立行业内领先的雇主品牌 对外： 万科是中国房地产行业中最值得加盟的公司 万科比竞争对手招募到更优秀的人才 对内： 员工满意度比竞争对手做得更好 保持骨干人员流失率在10 %以下 招聘政策 招聘渠道的多样性： 招聘方法和手段 ◆推行网上招聘，降低成本，提高效率 利用万科自身的网络优势 与51job和中华英才网等专业人事网