煤矿支部书记工作行政化倾向问题的对策　.docVIP

煤矿支部书记工作行政化倾向问题的对策 支部书记工作行政化倾向问题的对策 集团公司党委书记在XX年2月召开的党委书记座谈会 上指出：目前集团公司思想政治工作上存在着党支部书记工 作行政化的问题。我们政研会通过研究分析，对此感受颇深。 当前，支部书记工作行政化的主要表现是： 一、 经济杠杆用得多，思想政治工作做得少。往往是以 罚代教，以罚代管，很少从思想上解决问题。 二、 工作方法简单，行政命令多于引导。 三、 传统的谈心、家访少了。 四、 只强调生产任务完成情况，职工思想怎样、和谐不 和谐不大问了。 五、 只强调服从于服务于生产，独立工作缺乏了。 六、 理论研讨交流的少了。 针对当前党支部书记工作行政化的问题，我们认为应从 以下几个方面解决。 一、提高认识，找准“位”子 思想政治工作是企业安全生产和其他一切工作的生命 线，是基层党支部的一项重要任务。做好这项工作必须摆正 心态，找准位置。我们不要“越位”，更不能“无位”。作为 基层支部书记，要认真抓好支部自身建设及正常的党务工作 大力开展思想政治工作，在充分调动职工积极性，不断增强 凝聚力和向心力上狠下功夫。同时，还要认真解决基层干部 头脑中存在的“思想政治工作可有可无”的问题，使他们认 同抓好思想政治工作也是当前工作的重中之重。 二、要自觉地服从、服务于安全生产经营这个中心 安全生产经营是煤炭企业的中心任务。围绕中心、服务 大局，不是让党支部书记像科区长那样具体的抓安全生产， 而是要求党支部书记把强有力的思想政治工作贯穿于安全 生产经营和改革的全过程，为安全生产充当“开路机”或“助 推器”。要有所为、有所位，必须自觉地将党建思想政治工 作融入于安全生产经营和日常的管理之中，必须着力提高自 身工作的感染力，感召力。要深入了解情况，观察思考，掌 握“下情”；要发挥好桥梁作用，既贯彻好上级工作安排， 又有利于积极主动地工作。同时抓好“舆论”宣传，捕捉典 型事例，树立爱岗敬业创新的典型，抨击不良现象，扶正祛 邪，营造良好舆论环境，把思想政治工作“文章”作大作好， 起到引导与推动的双重作用，既成为思想政治工作与中心任 务的结合实际点，又成为思想政治工作与管理结合的切入点 三、细致入微，工作做细 基层单位人员多，任务重，要求党支部书记及时了解情 况掌握信息，正确解决各类问题。而做到细字，一靠多想， 二靠多记。多想，就是勤思考，多观察。要把工作对象搞清 楚。所在单位职工的自然情况，哪些表现比较突出，哪些表 现一般，哪些表现比较差，在脑海里要有轮廓。这些清楚了， 工作重点就突现了。当然，要切忌用老眼光看人，避免先入 为主。要鼓励先进，引导一般，鞭策落后者，营造“后进赶 一般，一般赶先进，先进更先进”的良性局面。多记，就是 勤动手。要建立信息库。把职工的家庭情况、社会关系、有 何特点和专长等登记造册。同时，要及时摸清职工由于某种 变化而可能带的思想情绪波动，以便及时靠上做工作，保持 职工思想稳定，从而保证安全生产。 四、要完善思想政治工作制度 无规矩不成方圆。以人为对象的思想政治工作，其效力 是用真理的力量乘以人格的力量构成的。一要建立健全思想 政治工作各项制度，逐步使这项工作规范化。诸如家访、回 访、谈心、学习教育等活动，都应建章立制，确保思想 访、谈心、学习教育等活动，都应 建章立制，确保思想 政治工作目标得到较好落实。二要严格遵守和认真执行各项 规章制度。一方面，思想政治工 必须要带头奉公守法。 凡是要求职工做到的，自己必须首先做到；凡是禁止的事情， 自己首先坚决不做，其身正，不令亦行。只有这样，才有说 服力、感染力，才会有权威。另一方面，要认真监督执行各 项制度。重点把握好纪律面前人人平等，保持制度的持久性、 连续性，坚持以教育为主，处罚和教育相结合等几个要点。 五、要注重办实事 思想政治工作就是人与人之间的联系，要抓住工人关心 的问题来做思想政治工作，才可能产生共鸣。思想政治工作 必须把解决思想问题与实际问题有机的结合起来，增强针对 性。尤其表现突出的是在平时思想政治工作中，职工最反感 的是形式主义的空洞说教，不能从实际出发，帮助解决职工 关心的难点、热点问题，甚至造成职工产生逆反心理。面对 这种情况，支部书记一定要耐心查找存在身边的问题，不得 有半点急躁情绪，要学会把晓之以理，动之以情的说教方式， 融到思想政治工作中，把解决思想问题同解决实际问题相结 合，对职工说话办事，要做到有板有眼，让职工真正从内心 里感到佩服。实践证明，实事求是，深入基层，深入职工， 解决新形势下的新问题，探索新途径，关键是要靠经常性的 灌输和沟通，要通过摆事实，讲道理，从个人利益动因上分 析查找职工的思想变化，从解决他们最关心、最迫切需要解 决的实际问题入手，把上级改革精神及时送到职工的心坎上 只有带着感