北语大学18秋《人力资源开发与管理》作业2答案.docVIP

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2018-11-14 发布于辽宁
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北语大学18秋《人力资源开发与管理》作业2答案.doc

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18秋《人力资源开发与管理》作业2-0001 试卷总分:100 得分:100 一、多选题 (共 11 道试题,共 44 分) 1.传授知识的培训方法有（）。 A.讲授法 B.视听教学 C.计算机辅助教学 D.模拟训练标准答案:ABC 2.人力资源需求预测的推断方法包括（）。 A.自上而下法 B.自下而上法 C.德尔菲法 D.回归分析法标准答案:ABC 3.行为改造型激励理论主要包括（）。 A.强化论 B.归因论 C.力场论 D.挫折理论标准答案:ABCD 4.薛恩把麻省理工学院管理系毕业生的系留点划分为（）。 A.技术性能力 B.管理能力 C.创造力 D.自主性标准答案