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建筑装饰质量问题剖析及控制措施 　　【摘要】建筑行业是关系到千家万户切身利益的行业，随着社会经济的不断发展，人们对建筑的装饰水平要求越来越高，但是，建筑装饰的质量问题却令人堪忧，质量问题不仅关系到人们居住环境的舒适程度，更关系到人们的生命安全，因此，在装饰水平日渐提高的建筑行业中，提高装饰质量才是至关重要的问题。 　　【关键词】建筑装饰；质量；问题；措施 　　当前建筑行业发展势头足，企业取得的利润也高，尤其是在建筑工程的装饰阶段，这是最后的一步，也是最关键的一项工程，建筑装饰一般工程投资少，回报多，因此，在这个行业中，施工单位往往为了追求单纯的经济利益而不忽视人们的生命健康利益，导致建筑装饰的质量问题层出不穷，因此，我们要分析出现问题的原因并给予一定的管理措施来提高装饰的质量水平。 　　一、产生建筑装饰质量问题的原因 　　（一）企业实力不足 　　一个建筑装饰企业要想取得工程招标项目，首先就应该具备相应的资历，在我国的建筑装饰公司审查中，一般要按照严格的等级管理制度进行审查，但是，除非是大企业的审查环节较为严格外，一般的小企业都是浑水摸鱼，采用欺骗，贿赂等手段获得招标资格，事实上，这些建筑装饰企业内部存在种种弊端，不具有完成一项工程的能力。由于本身实力不足、管理不完善、专业知识缺乏导致在装饰的过程中以及装饰装修装修结束后问题不断。 　　企业管理水平差导致在施工过程中没有号召力，没有统筹兼顾的视野，对装饰中出现的问题不能及时解决，对装修后出现的问题不能给以很好的处理，不仅不能保障装饰的质量，还不能为后续的保养维修进行及时的保障，而且，自身实力不足还可能导致资金运行出现问题，一旦资金周转不开，这些小企业就会偷工减料或者直接半途而废，这些问题都会使业主的切身利益受到损害，而且业主又控诉无门，在持续的纠纷中依然解决不了问题。 　　（二）员工素质低下 　　由于企业自身的实力不足，所以在运作成本中就会极力减少开支，在招工方面也是如此。这些小企业一般没有固定的施工团队，往往是投机赚得一个项目后，开始在劳务市场或者自己的朋友之间找几个没有相关经验的苦力来进行建筑装饰工程，可想而知，这些没有专业知识的劳务人员在日新月异的装修要求下自然是措不及防，只能硬着头皮做下去，在施工中，不能对装饰材料的质量进行鉴别，也不能对空间进行布局，还不能很好地利用材料和资源，所以，最后的装修效果可想而知，由于资金问题不能保证，所以，员工有时候会由于工资不能及时到位而拖延工期，这些都是影响装饰质量的一个重要因素。 　　（三）建筑材料劣质 　　在建筑装饰中装饰材料的选取是必不可少的环节，现在市场上有很多美观、简洁的新材料，但是，装饰材料的好坏却是需要专业的人员能够鉴别出来的，好的装修材料不仅可以提高装修的效果，还对人的身体健康无害，但是，一些装修材料劣质，光有美观的外表，实质却含有大量的化学元素，这些有害物质一旦被人体长时间吸收，就会使人的身体受到极大的损害，有时还会影响到生命安全。 　　（四）行业腐败滋生 　　不达标的企业为了获得招标的资格，采取不正当的手段贿赂有关部门工作人员，这些企业在自身实力不足的情况下还会贿赂一些建筑造价人员，将中标的项目让对方开出较高的价格转让给同等水平或低一级水平的企业，这种行为完全不会顾及下一个接手的企业的实力和完成工程的质量，只图眼前的利益，即使不将指标转让，在施工过程中，由于出现了一些质量问题，他们也会贿赂工程监理，不仅不及时实施补救措施，还将继续错下去，这不仅是对工程质量的不负责任，更是对业主生命的不负责。 　　（五）相关部门管理不善 　　在一项工程进行招标时，建筑行业的相关部门由于审查力度不足或者由于种种原因导致让资质不足的企业浑水摸鱼，拿到招标项目，在建筑装饰施工阶段，相关部门监督不善导致工程质量问题层出不穷，在工程的后期使用中，相关部门对业主反映的质量问题无从下手或者根本置之不理，这些都是建筑装饰质量问题出现的重要原因。 　　二、建筑装饰质量问题的控制措施 　　（一）培养员工素质，提升企业实力 　　企业实力的不足导致管理中出现了一系列问题，这不仅和企业的管理人员的管理水平有直接的关系，还与主体的员工的素质有着重要的关系，因此，要想提高企业的实力，首要且关键在于培养员工的素质。 　　企业首先要有几位管理水平较高的管理人员，一个企业的合伙人既要有专业的建筑行业的人才，还要有具备相关管理知识的人员，这样才能做到协调好工作，企业的管理人员要时刻完善自己，通过专业技能的培训、管理知识的学习来提升自己的管理水平；在招工方面，要选取一些有专业背景的大学毕业生以及有实践经验的工人，经常组织一些实践活动和参观交流活动，加强对他们的培训，争取让他们既掌握了专业知识还能熟悉实践操作。 　　（二）建立质量管理体