营销目标责任书范文.docxVIP

营销目标责任书范文 　　　　年度安全管理考核奖惩。 ① 年度食品安全质量控制指标，内部安全管理指标达标，奖励各部门 XX 元(其中每项指标奖励营运总经理助理1000 元)。 ② 年度内每发生一次重大食品安全质量事故，或重大内部安全管理质量事故，将视为本年度不达标。 ③ 发生重大食品安全质量事故，重大内部安全管理事故，除按责任追究外，根据责任大小，赔偿事故损失，对营运总经理助理、各部门经理及相关责任人扣发当月绩效奖金20%-100%，年终按事件发生的频次，每次扣除营运总经理助理及部门经理年终绩效奖金平均数一个月的奖金。类别项目考核目标权重备注财务类指标股份公司投资资本回报率股份公司净利润股份公司自由现金流???经营类指标人均销售额增长率全资/控股子公司销售收入比重新业务营业收入占公司总收入的比重???管理类指标关键领导岗位人员到位率管理流程推广工作进程业绩合同完成率???　　考核过程　营销目标责任书　　根据公司20xx年度的营销目标，按照对市场的预测，参考现有行业现状等综合考虑多种可能的影响因素，为充分调动各部门各人员的营销积极性，以确保公司年度营销目标的实现，在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本营销目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。　　各村委会、驻镇各单位对排查出的隐患必须及时整改治理，保证100%按要求时间整改，整改验收合格率100%(因客观原因一时难以整改的，落实时限、措施、责任人，在规定时限内向镇安监办报告进展，说明原因并申请延长时限)。　　一、目标营销责任人：_______________________　　二、目标责任人职务：_______________________　　各责任单位负责人是本单位安全生产管理工作的第一责任人，应层层分解安全生产责任目标，层层签订安全责任书，落实安全责任到具体员工。　　三、目标营销区域：_______________________　　四、团队(部门)人员定员数量：_______________________　　按照“精准扶贫、精准脱贫”的要求，坚持“一村一策、一户一法”的扶贫方针，因地制宜、分类施策，将扶贫开发任务全面落实到村、到户、到人，以户为单位制定扶持计划，采取有效措施，实现精准扶贫。XX年，至少实现万有劳动能力的贫困人口脱贫;XX年，实现剩余有劳动能力的贫困人口全部脱贫。　　五、目标营销任务　　经公司研究决定，现授权营销责任人_______________________全面负责公司在_______________________区域品牌的宣传、推广、营销等经营活动的权利。同时，完成以下年度目标营销任务：　　1、年度营销(以_______________________为主)目标任务：_______________________万元;　　2、年度营销(以_______________________为主)挑战任务：_______________________万元。　　　年度目标分解表：月度1112合计目标?????????????　　六、完成目标营销任务期限：__________________________　　本责任书自签订之日起，公司和营销目标责任人有共同努力，携手共进，互励共勉。以期顺利完成年度目标　　七、营销责任人的义务　　1、责任人应在签订年度营销目标责任书后十日内向甲方提供具体的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划书(电子版)，在获得公司认可后以此作为对营销目标责任人进行绩效考评、经营活动监督和控制的依据;　　坚持“安全第预防为主”的方针，认真贯彻执行国家、自治区有关安全生产的法律、法规和方针政策，加强公路建设中的安全生产管理。　　2、营销目标责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下经营活动有关的各项文字资料：　　(1)月份、季度、年度各项工作计划及营销数据的分析报告;　　(2)年度营销政策及实施情况的跟踪报告;　　(3)公司要求提供的其它相关文字资料;　　项目部加强工程资金的管理，及时办理对外决算，减轻资金压力，保证施工生产的正常进行，对内及时上缴公司管理费，设备租金和其它代付款项，及时办理工程结算，项目资金要专款专用，不得挪用。　　(4)考核当月末完成计划营销目标任务的，责任人须向直接上级说明未完成计划任务的原因，并提出改进措施。　　(5)每月对：各类与之相关促销活动、员工考核、奖励评比按时上报数据。　　3、根据公司绩效考核要求，参与公司绩效考核;(细则按各级考核表规定执行);　　(4)任务额完成率≥90%不足100%者，发放本月奖金总金额的100%;出差费用按总费用的100%核算;另外享受