共赢领导力——绩效人士领导力突破与提升技能.PPTVIP

讲师：桂学军 1983年，18岁的大学新生迈克尔·戴尔开着卖报纸赚钱买的白色宝马汽车去报到，后座上摆着三部个人电脑，在得克萨斯大学奥斯汀分校不足一年的就学时间里，他凭借给别人的电脑升级积累了知识、技能和最初的一点点财富。本着“直销顾客”的信念，戴尔公司以1000美元的注册资金，在一间大学宿舍里成立了。  戴尔公司的年营业额超过300亿美元，每天通过网络售出价值逾2200万美元的电脑系统。迈克尔·戴尔成为《财富》五百强企业总载中最年轻的一位。 1993年，戴尔公司已壮大为年销售额达20亿美元的电脑界“黑马”，成长率高达127%，但如此超速的成长也给28岁的迈克尔·戴尔和他的公司带来了一系列致命的的问题。秉持“掘弃存货、倾听顾客需要、坚持直销”的三大黄金法则，戴尔终于扭转乾坤。  领导力=变革力 “Michael wants you to know the net! 迈克尔希望你把互联网搞通！ GE前CEO杰克·韦尔奇曾经说过：“管得少，就是管得好。” 答案是：用人是关键！ 人才训练：领导力具体体现 态度决定一切 。。。。。。米卢 米卢蒂诺维奇 生于1944年9月7日。曾效力于南斯拉夫的贝尔格莱德游击队队； 法国摩纳哥队和尼斯队；瑞士的温特图尔队。 曾入选南斯拉夫国家队，1977年退役。他是历史上唯 一一位连