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w 农民工职业心理论文农民工心理研究论文 农民工职业心理的调查与分析 　　摘要：农民工群体是当前社会的一个特殊群体，也是一个弱势群体。由于进入城市后各种压力骤然增加，都有不同程度的心理偏差。帮助解决他们的问题，帮助维护其心理健康，已经成为迫切需要解决的重要问题。通过自编问卷，对温州市经济技术开发区的企业农民工进行测查，在对其职业心理调查分析的基础上，利用SPSS12.0统计软件对调查研究所得的数据进行了分析，结合农民工职业心理的现状和存在的问题，从教育层面、服务层面和保障层面等几个层面提出解决问题的对策。　　关键词：农民工；职业心理；调查　　　　一、问题的提出　　在中国社会主义现代化建设进程中，三农问题已成为社会关注的焦点，“十一五”规划更是将新农村建设作为各项工作的重中之重。从企业管理的角度来研究在城市化过程中形成的有组织的企业农民工群体的管理，在日益激烈的国内外市场竞争条件下，无论对于一个现代企业的生存和发展还是对于全面建设小康社会战略目标的实现都具有重要的现实意义。　　伴随着改革开放的不断深入，城市化、工业化的水平不断提高，规模越来越大的农民务工群体从乡村涌入城市，进城务工的农民正成为城市工人阶级的后备军。　　一年一度的春运，是农民工辗转、曲折生活道路的真实写照，每年春节过后的企业用工、招工又常常成为国内乃至国际社会关注的焦点。在进城农民工求职时一双双焦虑的眼睛背后，承载了万千家庭的生活和社会的安定和谐。然而，由于年龄偏大、知识层次偏低、认知能力偏差、职业技能偏弱，导致了许多农民工几乎每年都在找工作。大学生的就业牵动千万家庭的心，而农民工的就业更是令全社会揪心，他们在预备出门打工前，在用心寻找工作时，在从业过程中，在职业发展的定位上，在任何一个从业环节上都存在比大学生更多的困难和挫折。然而，当前无论是高校研究所、企业还是社会管理机构都不曾给予农民工职业生涯发展问题更多的关注。　　浙江是一个劳务输入大省，温州也是一个劳务输入比较集中的城市。2005年起温州市政府把到温州务工的农民工称为“新温州人”，充分体现了政府号召人们对进城务工人员的认可和尊重，从思想观念上消除对农民工的歧视和偏见，切实让农民工享有平等待遇。据温州市公安局统计，2008年12月，温州市公安局对外公布全市登记在册的外地暂住人口为3 396 053，主要以湖南、湖北、贵州、江西、安徽、四川等省，暂住人口中务工的为3 135 307人，从事服务业的58 805人，务农的24 250人，温州已经成为创业的第二故乡。通过对农民工进城择业的心理状态进行调查，了解农民工整体就业的需求，引导农民工更好地自我探索，使其明确社会需要什么样的人，自己要成为什么样的人，为实现这样的人生目标需要怎样安排自己的生活和工作，并具备一些基本的职业发展能力，是很有必要的。　　二、对象与方法　　1.对象。以温州市瓯海区经济开发区部分新温州人为调查对象，采取随机抽样的方法，随机抽取该区经济开发区内13家企业的员工。发放问卷550份，回收473份，统计剔除无效问卷，合格的有效问卷420份，回收率86%，合格率88.8%。其详细构成（如表1所示）。　　2.方法。本研究采用自编问卷，调查结果采用SPSS12.0统计软件进行处理，对农民工职业心理进行分析研究，并提出一些建议。　　三、农民工职业心理问题的现状及成因分析　　1.调查结果显示：57.38%的农民工存在自卑心理。一般来说，能够进城务工、经商，在年龄、体力和文化程度上属于农村人口中应该是比较优秀的一类。但是，城市居民由于先天具有的城里人身份，不需要后天努力就可轻松获得许多社会公共资源，在社会生活方面享有许多特权，在社会竞争方面也有明显的优势。相比之下，这种因先天差别而导致的不平等容易使农民工产生自卑心理。虽然农民工进入城市，但由于没有城市户口，在就业、生活、医疗、教育等方面被与城市居民差别对待，使农民工觉得处处“低人一等”。一些城市居民以城市人自居，歧视农民工，拒绝与农民工交往。认为农民工是二等公民，称呼农民工为“乡巴佬”。　　2.调查结果显示：46.9%的农民工存在功利主义职业观。农民工过于看重经济利益，注重自我发展和自我实现，轻视职业的社会价值，这是市场经济所带来的负面影响。目前劳动力供给市场的构成正在悄然发生变化，“80、90后”的农民工越来越成为劳动力市场的主体。在2010年的国家1号文件中，首次以“新生代农民工”这个概念来描述这一群体。相对第一代农民工，新生代农民工除了更年轻之外，他们往往没有很多农业农村生活的背景，很多人是从学校毕业后就直接到城市务工的，基本上没有务农的经历，从志向上看也比他们父兄有更大的志向，但不如他们的父辈们能吃苦，他们更多的是想尽快融入城市。他们具有“三高一低”的特征，即受教育程度