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中外文化概览心得体会1000字 　　篇一：中外商务沟通方式差异1000字 　　中外商务沟通方式差异  　　经济全球化对在跨文化语境中从事商务活动的经营管理者产生了巨大影响!为达到有效管理!经营管理者必须具有全球领导艺术及跨文化商务能力。 跨文化商务沟通是不同文化背景的经营管理者之间的交流，由跨文化问题、沟通和商务三个变量组合而成，商务作为单一的变量，是跨文化商务沟通中的一个重要变量，而跨文化交际却把商务当作例子进行研究。在跨文化商务沟通语境中!，这三个变量相互作用，有机组合，产生整合效应!体现跨文化商务交际动力特征。 所谓文化和文明乃是包括知识、信仰、艺术、道德、法律、习俗以及包括作为社会成员的个人而获得的其他任何能力、 习惯在内的一种综合体。文化的内容是不能遗传的，必须通过后天学习而获得，所以当人们看待外国文化现象时，便总是不自觉把自身文化作为唯一的参照标准去理解，评价或选择吸收他人的文化，这就形成了文化差异。  　　文化差异涉及面很广，几乎随处可见，但主要表现在以下几个方面：  　　1. 语言文化。语言既是文化的载体，又是文化的参照，语言与语言所反映的文化是分不开的。  　　2. 非语言文化。 在跨文化交际过程中，文化背景制约着非语言行为的内涵，也就是说，同一行为动作，在不同的文化背景中表示不同的意义。 在同一个国家里被视为礼貌的一种行为， 很可能在另一个国家里被看作是粗鲁的!恶意的行为，而这种行为往往是下意识地表现出来的，容易被行为者忽视，也更容易被对方误解。  　　3. 价值观念。价值观念是人们用以辨别是非善恶的一种综合标准，主要表现在人们对道德、利益、宗教等各方面的判断和取舍标准， 是构成文化与社会的基础，也是跨文化沟通中的核心问题。  　　4. 思维差异。思维与语言密切联系，并受到社会文化等因素的制约，因此所处的文化背景不同!思维方式也有这样或那样的不同。  　　5. 道德规范差异。 中国人主张中庸，万事和为贵，十分重视和谐的人际关系，避免直接冲突，以和平的心态为人处事，不提倡锋芒外露。 中国人对批评的言论十分敏感。很少能直言向别人提出批评，批评时也要用礼貌的表达方式，多数 　　中国人把直言不讳当作鲁莽与不文明的象征，或视之为肤浅。而西方人倾向与采取实事求是、直言不讳、详细明确、直截了当的交际方式，不过多地考虑人际关系因素。他们重视自由表达观点，交际方式富有挑战性，即使发生冲突，也可互相了解，但这种讨论与争论往往仅针对工作而不针对个人。正因为如此，在国际贸易活动中，外国人总认为中国人这一特点不可理解，认为中国人说话不明确，模棱两可，回避不同意见，谈判没有诚意。而实际上，中国人是受自己文化的局限，往往过多地考虑他人的感受，尽可能避免强烈冲突。　　篇二：1000字调查报告 　　1000字社会实践报告  　　从校园走出来的那一刻，我们便肩负着这样或是那样的责任和重担，这是我们这个年龄  　　该有的一样东西。 有一句名人名言这样说道：“在学校能学到的只是人生知识的5%，而另外  　　的95%则完全依靠我们去在社会中去实践。”的的确确，我们可以想想，学校的书本上有讲到  　　我们应该如何在错综复杂的社会洪流中如何处理好人际关系、如何做好接人待物吗？没有！  　　是的，我们要想在日后的生活学习和工作中立足于不败之地，必须去亲身努力实践，感受到  　　在劳动的过程中我们可以感受的到的那种不一样的崇高。在冷瑟的寒风中，便开始了我的寒假实践之一：在我们家乡，有着一年一度在正月十五  　　闹红火过“社火节”的传统。正直今年是龙年，全县的人们在体育场里，举行声势浩大的节  　　目表演。主旨在于报告全县人民，各镇各乡在这一年里的丰硕成果。由于参演人数众多，所  　　以每乡镇都需要较多的劳动力去帮助他们抗旗头和标语。这看似简单的工作，做起来并不是  　　那样的一帆风顺。早晨8点准时集合，然后便是在县城主干道上抬上旗头和标语一直到体育  　　场。由于那天的风比较大，大家都是面红耳赤的直哆嗦。我们扛的是4人一组的旗头，但是  　　竹竿较细，在风大的情况下可以把竹竿压弯，这便需要我们去用外力把它扶正。这样的天气，  　　这样的场面，是我近几年没有遇到的。冷风刮的面颊像刀割一般，手则是冻的麻木没有知觉，  　　眼睛里基本都是黄色的被风刮起来的尘土，简直跟挖土窑洞的人差不多了。在这期间，我们  　　几个人曾开玩笑说：“再也不干这事了，挣得这钱真是不容易”。的确是这样，等这一天的节  　　目表演结束后，我回家洗头时，用了两遍洗头膏都没有起沫，可想而知这是怎样的艰苦。虽  　　然这只是小小的一次锻炼，但是让我亲身感受到了钱的来之不易，这也只是表面的，物质上  　　的。更深层次的我们可以想到如果