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XX山西省图书馆面试公告 　　篇一：山西省图书馆XX年公开招聘工作人员公告 　　山西省图书馆XX年公开招聘工作人员公告  　　分享到：  　　?  　　?  　　? 发布时间：XX-01-02 来源: 编辑：hzhcjy  　　山西省图书馆为全额拨款事业单位，地址为太原市长风商务区广经路5号，编制260人。根据省委组织部、省人社厅《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》精神，结合我单位的实际情况，面向社会公开招聘60名工作人员，现公告如下：  　　一、招聘原则  　　此次公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则。  　　二、招聘对象  　　符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的XX年12月31日之前的毕业生及社会在职、非在职人员。  　　三、招聘条件  　　1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；  　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；  　　3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；  　　4.具备岗位所需专业和技能条件；  　　5.适应岗位要求的身体条件；  　　6.具有国家(来自: 小 龙 文档网:XX山西省图书馆面试公告)承认的相关学历；  　　7.具有招聘岗位所需要的其它条件；  　　8.年龄要求,30周岁及以下为1983年1月3日以后出生，35周岁以下为1978年1月3以后出生，其它按此类推。  　　9.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考；  　　10.现役军人、在读的高校学生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）不得报考。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。  　　四、招聘岗位及条件  　　本次招聘专业技术岗位工作人员60名，具体专业要求、招聘条件详见附表。  　　五、招聘组织  　　山西省图书馆公开招聘人员工作，在省人社厅、省文化厅指导监督下由山西省图书馆组织实施。  　　六、招聘步骤  　　（一）报名和资格审查  　　1.采取现场报名的方式，报名时考生应持如下材料的原件和复印件各一份：  　　（1）从山西省图书馆网站下载并如实填写的报名登记表  　　（2）本人身份证  　　（3）学历证书、学位证书  　　（4）相关证明材料  　　（5）近期1寸彩色免冠同版照片3张  　　2.报考人员只能选择一个岗位进行报名，所学专业及研究方向必须与所报专业相符，必须使用有效居民身份证进行报名和参加考试；报名时，如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，上报人社厅，按有关规定予以处理。属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。  　　3.实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定相应核减岗位。急需紧缺人才或特殊专业岗位报名人数不达规定比例，经省人社厅核准后可进行招聘考试。  　　4.报名时间：XX年1月3日-1月10日的工作日,上午9：00至12：00，下午13：00至17：00。  　　5.报名地点：山西省图书馆一层大厅（长风商务区广经路5号）  　　（二）考试 　　考试分为综合知识笔试和面试。综合知识考试主要是测试应聘人员的基础知识和综合素质。 　　1.综合知识考试  　　综合知识考试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。综合知识成绩占综合成绩的60%。  　　准考证领取的时间和地点、综合知识考试的时间与地点，待报名结束后登陆山西省图书馆网站查询，考试成绩可在考试结束7个工作日后登陆山西省图书馆网站查询。  　　2.面试  　　面试采取结构化面试的方法，主要面试应聘者的心理素质、应变能力、表达能力、形象气质等，满分为100分，占综合成绩的40%。  　　在综合知识笔试成绩的基础上，按照招聘岗位1：3的比例，从高分到低分排序确定进入面试人选。不足规定比例的，按实际笔试人数确定。面试未形成竞争的岗位，面试最低合格分数线为70分。  　　面试时间与地点待定，可登录山西省图书馆网站查询。  　　面试成绩将在考试当天现场公布，并于3个工作日后在山西省图书馆网站查询。  　　3.综合成绩确定  　　综合成绩=综合知识成绩×60%+面试成绩×40%。  　　拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。  　　（三）体检与考察  　　1.根据综合成绩，由高到低排序，按拟招聘人数1：1的比例确定