人力资源度分析报表.pptxVIP

目 录 月度人力资源情况总体概述 月度人力资源存在主要问题回顾及改善措施 月度人员变动与调整情况 月度招聘情况 月度培训情况 月度人力成本分析 月度考勤状况分析 月度人员结构分析 一、月度人力资源情况总体概述 1.月初人数： ；月末人数： ; 入职人数： ；离职人数： ；离职率： ; 2.组织架构变化情况： ； （包括部门的増、减、并；岗位的增、减、并；岗位名称的变动） 　　　　　　　　　　　　　　 　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 3. 总体工资变化情况：本期预算控制率， ； 与去年平均值比，口 增加 口 降低 %。 4. 招聘计划完成率： % 5. 培训计划完成率： % 6.专案推动情况： ， ， 。 二、本月人力资源存在主要问题回顾及改善措施 三、月度人员变动与调整情况 调岗 部门 岗位 调入 调出 原调出/调往部门 调岗原因 辞退或解除劳动合同 岗位 工龄 人数 辞职 岗位 工龄 人数 2 3 1 1 异动统计表 项 目 2013/7 2013/8 2013/9 2013/10 2013/11 2013/12 备注 月末人数 人员增长率 高层离职率 中层离职率 基层离职率 综合离职率 主动离职率 异常说明： 三、月度人员变动与调整情况 月离职工龄统计分析 项目 试用期 3-6个月 6-12个月 1-2年 2-3年 3-4年 4-5年 5年以上 离职人数 占比 离职率 项目 人际关系 薪酬福利 家庭原因 工作压力大 身体健康 文化适应性 工作环境条件 有更好的机会 学业继续深造 其他 离职人数 占比 离职率 月离职原因统计分析 三、月度人员变动与调整情况 四、本月招聘情况及分析 序号 待招岗位 需求人数 需求到岗日期 实际到岗日期 计划招聘周期 实际招聘周期 招聘效果 费用 其它 招聘方式 面试人数 实际录用 招聘及新人员入职情况总体概述：本月正式入职员工共 人。 年 月培训执行情况统计表 序号 计划课程内容 执行状况（完成/延期/取消） 执行时间(YY/MM) 对象 讲师 时数 费用 实训人数 应训人数 出席率(实训/应训) 总人时数(时数*实训人数) 满意度 备注 1 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 2 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 3 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 4 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 5 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 6 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 7 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 8 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 9 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 10 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 五、本月培训情况 天瑞集团人力成本统计分析表 项目 工资性费用 非工资性费用 工资总额 福利费用 社会保险 招聘费用 职工教育费用 住房费用 劳保费用 其他费用 工资 补贴 岗位工资 绩效工资 提成工资 计件工资 加班费 奖金 通讯补贴 住房补贴 交通补贴 伙食补贴 交通补贴 洗理费 降温取暖 企业承担养老 企业承担医疗 企业承担工伤 企业承担失业 企业承担生育 企业承担公积金 本月预算