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新形势下地方新建本科院校就业指导剖析 　　[摘 要]近年来各类高校的大学生就业越来越成为社会关注的焦点。尤其是地方新建本科院校，面临办学历史较短，面临着学科建设、内涵发展、服务功能提升等问题，大学生就业问题更加严峻。本文在分析大学生就业难原因的基础上，阐述了地方新建本科院校就业指导工作中存在的不足，并提出完善大学生就业指导的相关措施。 　　[关键词]地方新建本科院校；就业指导；措施 　　[中图分类号]G647.38 [文献标识码] A [文章编号] 1009 — 2234（2013）11 — 0128 — 02 　　党的十八大报告提出“推动实现更高质量的就业”的战略任务，并提出“做好以高校毕业生为重点的青年就业工作”的要求，可见国家对大学生就业的重视程度。近年来，大学生就业难受到社会的普遍关注，作为对大学生顺利就业具有重要意义的高校就业指导工作，它的有效开展和实施是一项意义重大且紧迫的任务。 　　一、当前大学生就业形势简析 　　高校扩招以后，我国高等教育从精英教育阶段迈向了大众化教育阶段，我国高校毕业生人数已经由2002年的145万增加到2013年的699万。如今大学生已经不再是曾经的“天之骄子”，不再享受上学有津贴、工作包分配的优厚待遇。大学生基数庞大且人数逐年递增，而社会对大学生的需求增长却相对缓慢，因此面临着严峻的就业问题，2013年更是被形象地称为“史上最难就业年。 　　二、大学生就业难的辩证分析 　　（一）外在因素 　　1.经济因素 　　就业难，归根结底与我国当前社会的主要矛盾密切相关。与发达国家相比，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段，经济、社会等发展还不充分，而经济发展的总体水平则决定了就业市场的总容量。因此，大学毕业生无法完全按照自己的意愿进行选择，就业难在一定时期内还将继续存在。 　　我国保持持续稳定发展，但是失业率却逐渐上升，这与奥肯定律（GDP每增长2%失业率就下降1%）相违背，这个问题与产业结构有关。第三产业是大学生就业的集中领域，但我国第三产业所占比例相对较低，发展不充分，影响了第三产业对就业的拉动作用。 　　2.就业环境 　　很多家长抱着“光宗耀祖”、“望子成龙”、“望女成凤”的美好愿望，希望子女找份好的、稳定的工作，考公和考研热就是在这种愿望压力下的现实选择。尤其是一部分家庭困难的大学生对教育改变命运的预期大，在选择职业时往往存在“眼高手低”的问题。社会的用人观念，比如对学历的较高要求，用人单位对户籍、性别、经验等方面的歧视性规定，也对大学生就业产生了不利影响。 　　3.高校扩招 　　随着高校扩招，我国高校毕业生规模逐渐扩大。表一反映了我国大学生就业群体的庞大程度。多数毕业生就业意向在城市，但是城市提供的岗位在一定时期内是有限的，这必然导致激烈的就业竞争。然而，扩招只是就业难的影响因素，但不是主要原因。中国劳动力长期供大于求的形势，决定了即使在理想的状态下，依然会有很多人处于失业状态，这就是我国整体的就业形势。 　　（二）内在因素 　　1.就业观念不合理 　　根据一项调查，有71.4%的大学生在找工作时，最看重的因素是“收入”〔1〕。除了薪酬，工作地点也是大学生选择职业的重要考虑因素。表二反映的是福建某山区高校毕业生就业去向的数据，可以看出许多大学生在选择就业地区时，沿海较发达地区是毕业生就业最集中的地区。越来越多的大学生热衷于公务员和研究生考试，目的是将来毕业后寻找一份收入稳定、社会地位高的工作。 　　2.就业认识不足 　　部分大学生未能充分利用来之不易的求学机会和处理属于自己的自由空间、时间，养成不健康的学习、生活习惯，缺乏对市场变化、社会变化应有的关注。不少大学生对职业目标认识模糊，对激烈的职场竞争认识不足、缺乏紧迫感和危机感，一部分大学生等、靠、要思想严重。就业准备的不充分，使一些大学生在求职过程中盲目、慌乱和四处碰壁。 　　3.就业能力有待提高 　　当今社会市场竞争日趋激烈，用人单位越来越重视求职者的能力。而一部分大学生缺乏学习主动性、积极性和自觉性，忽视在专业和能力方面完善自身，专业基础差、学习能力低、实践经验不足，创业创新意识薄弱。当然，大学生就业能力与市场需求不适应也与大学教育有关，管理方法陈旧、专业设置不合理、就业指导不到位，大学教育也应进行反省和改革。 　　综上所述，大学生就业难除了一些主客观原因外，还隐藏着诸多的矛盾，如就业区域结构、人才培养与市场需要结构不平衡，就业方式、就业观念与社会发展形势不适应等。一些立足地方、以培养应用型人才为目标的新建本科院校，由于地理条件、经济发展程度等原因，毕业生就业意向多数仍然是沿海发达地区，这与其办学定位和人才培养目标不符合。 　　三、地方新建本科院校就业指导存在的问题 　　从上世纪9