二年级少先队德育工作总结.docxVIP

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二年级少先队德育工作总结

二年级少先队德育工作总结   篇一:少先队及德育工作总结   少先队及德育工作总结   在少先队与德育工作中,我们全面贯彻落实上级文件精神,按照上级教育部门和学校办学理念,以爱国主义、集体主义、社会主义教育为主线,以行为规范、生活规范、学习规范为重点,围绕校园文化建设,积极开展各类主题教育活动,使学生学会做人,学会求知,学会生活,学会劳动,学会健体,学会审美,努力培养举止文明、日常礼仪、品德优良、心理健康且富有创新精神的一代新人。现将工作总结如下:   一、改进德育工作方法,提高德育工作实效。   学校坚持德育为首的工作思路,积极研究德育工作内容,针对新时期德育新问题,提出学校德育工作新思路,改进学校德育工作的方法,努力提高德育工作的效率。   (一)加强德育组织建设。   1、各中队设立中队辅导员,选拔一批优秀教师担任辅导员,配合班主任开展工作,共同做好班级管理。在工作中,他们团结合作,在班级文化建设等方面取得了好成绩。   2、通过自我推荐、班内竞选、班级推荐的程序选拔产生选拔一批优秀学生担任校长小助理。小助理在校长的直接领导下开展工作,协助校长处理日常工作,对队员日常行为规范和操行等方面进行管理和帮助指导,帮助校长全面了解班级课程开设情况与课任教师上课情况,随时向校长反映班级同学的意见与建议,反映焦点、热点问题,并对学校的发展提出建设性意见。自聘任校长小助理以来,他们的很多建议与意见都被采纳,为学校进一步规范各方面的工作发挥了应有的作用。   3、抓好班主任工作的管理和指导,发挥班主任德育骨干作用。我校坚持精选优秀教师担任班主任,严格对班主任工作的考核,充分调动他们的积极性,搞好班级管理工作。少先大队按照年级与学生年龄特点,制定了切实可行的德育实施方案,每周一个主题,对学生系统地进行思想品德教育,所有班主任能精心备课,认真上课,及时总结。构建健全的班主任工作考核评估机制,真实、   客观地衡量班主任工作。着力表彰在教书育人中成绩显著的班主任和德育工作者。为促进班级工作更好地开展,学校组织了班主任工作经验交流会议,意在让优秀者带动影响周围的老师,从而让学校班级工作再上新台阶。   4、成立首届家长委员会成立大会。为进一步密切家庭和学校的沟通协作,体现家长充分参与学校民主管理,提高家庭教育水平,努力构建和完善学校、家庭和社会有机结合的教育体系,实施学校、家庭、社区三位一体的和谐教育工程,学校成立了首届家长委员会。架起了学校教育、家庭教育、社会教育的桥梁,为教师、家长搭建起一个面对面交流、心与心沟通的平台,实现“共同托起明天的太阳”这一目标。   5、通过竞选成立大队委。为提高少先队员综合素质,展示少先队员风采,促进他们的自我管理,开学伊始,学校少先大队举行了“雏鹰起飞”小学大队委竞选活动。参加竞选的33名候选人均通过自我推荐与班级预选而产生。他们品学兼优,全面发展,是老师的得力助手。竞选分为演讲与笔试两部分。在演讲中,各候选人通过不同的视角,阐述了他们对大队委职责的独到见解和做好工作的坚定决心。 在笔试中,大家围绕“文明课间十分钟”这个话题,各抒己见。有的队员精心设计了“向错误告别”“橡皮多米诺”“陀螺大战”“小鱼快快游”“安全卫士”等有趣的课间游戏。这些游戏,既能引导同学们告别打闹,又能开发智力。还有的队员针对课间楼道内打闹的现象,提出印发楼内安全隐患的资料并组织学习的建议。这些“金点子”让同学们的课间十分钟更加有趣而安全,有意义而不过分喧闹,同时也体现了大队委候选人的综合素质, 在活动中锻炼了能力,展现了自我,有力地促进了少先队队伍建设,充分展示了小学少先队员自主、文明、素质全面、敢于挑战的风采。   (二)强化硬件设施,为德育工作提供充分物质保证。   为了改善德育大环境,学校不仅从软件上入手加强工作力度,还不断投入大量资金,在硬件上为学校德育工作提供充分的物质保证。教室内墙壁文化、黑板报定期更新,充分发挥其宣传作用。并在每个教室内设立异彩纷呈的图书角,极具个性的宣传版面,进一步增强了学校的环境育人氛围,育人效果良好。   二、以新校启用为契机,在原有基础上,积极探索,努力探索适合新学校的新路子新方法。   改革班级评比制度。为创设富有特色的育人环境,进一步强化班级的建设和管理,形成良好的班风、学风、校风,以激励机制促进学生文明行为习惯的养成,增强学生对班集体的集体荣誉感和责任感,学校拟定了小学“星级班级”评比实施方案,对各班从环境卫生、爱护公物、遵规守纪、两操规范、课堂常规五个方面进行细致地检查评比,分别授予各班“一星级班级”到“五星级班级”的荣誉称号。星级班级的评选内容广泛,重在激励,极大地促进了班级工作的开展。   三、以道德教育活动作为少先队和德育工作的

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